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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.29 00:02

[시간/급여협의]성실히 함께하실 캐셔,배달,공산진열,농산청과 마트 직원 모집

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용대형식자재마트
  • 근무지주소 충남 천안시 서북구 성거읍 수청2길 13 플러스마트
    동정보 충남 천안시 서북구 성거읍
  • 인근대학교 백석대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명플러스마트
  • 사업내용 대형식자재마트
  • 회사주소 충남 천안시 서북구 성거읍 수청2길 13 (저리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김민호

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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이마트에브리데이 북천안점[이마트에브리데이] 북천안점에서 함께 근무할 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 월급
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천안일등식자재마트천안일등식자재마트 사원모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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SG닷컴[블로그포스팅알바]재택근무/단기장기알바/학생가능/당일지급(건당30000원)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
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(주)명인테크[2-6개월] 의료기기 생산직 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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(주)케이앤에이치[급구] (주)케이앤에이치 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
26,000,000
03/30
충남 천안시
CU 천안입장가산점[CU천안입장가산점] (문자지원)주말 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 06:00~13:00 시급
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충남 천안시
영웅마트 본점[매장관리 직원 구함] 근무조건 협의가능 / 알바도 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
18시간전
충남 천안시
그린마트그린마트와 할께할 아르바이트를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
8,590
03/30
충남 천안시
운동장감자탕[평일][오후][수목금]홀서빙 파트타임 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
9,000
03/21
충남 천안시
에치에스유통(주)에치에스유통(주) 쇼핑몰사업부 정규직 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 시급
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03/27
충남 천안시
교동짬뽕알바구함스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
9,000
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충남 천안시
이음(직산)여45세이하/스피커부품조립/7만원/자차출퇴근가능자/단기알비스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 일급
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03/31
충남 천안시
피케이엘테크남직원구함 방진복착용스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
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충남 천안시
농가마트 목천점농가마트 목천점에서 직원을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 시급
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충남 천안시
(주) 원랜드원마트【 원플러스사원모집 /경리/정육/ 농산/캐셔/공산/배송 】스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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글로벌식자재마트[농산팀장님/계산원 직원 모집]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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11시간전
충남 천안시
우선건설급구2명 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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