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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.26 00:00

[급구] 주방가구 재단기사 모집

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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용씽크대
  • 근무지주소 경기 수원시 장안구 수성로 306 아안주방가구
    동정보 경기 수원시 권선구 호매실동
  • 인근지하철 수원 2.9km 1호선 분당선화서 1.6km 1호선매교 3km 분당선
  • 인근대학교 동남보건대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명이안주방가구
  • 사업내용 씽크대
  • 회사주소 경기 수원시 장안구 수성로 306 (영화동)
  • 직  원  수 0명

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아소비 수원화성오산지사주부창업, 호매실능실21단지에 5~9세 전문 공부방 운영하실 선생님 구해요스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
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백마크리닝 수원지사백마크리닝(세탁편의점) 데스크메니저님 모집합니다.-호매실3호점스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 시급
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오쿠앙(au coin)수원 호매실동 카페 함께할 바리스타(정직원)모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~23:00 월급
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(주)성보유통물류직킵핑직원(고객장보고 차에실어주는업무) 서수원농협물류센터 내 근무스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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세븐일레븐 수원능실마을점세븐일레븐 수원능실마을점 평일(목~금)주간 근무자 모집합니다스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
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CU 수원세종타운점[이건꼭해야해] 평일 오전 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
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(주)CJ대한통운[월500만]준비도 안됬는데 구인공고는 왜보십니까/회사차량[수원/용인/안양스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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(주)제니엘[아주대학교병원] 사무보조(교실비서)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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경기 수원시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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