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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.27 00:00

용인【서울우유 제2공장】지게차 (주간고정)직원모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 KT

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 07:00 ~ 16:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 우대사항 동종업계 경력자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 용인시 기흥구 구성로 15 (서울우유제2공장)
    동정보 경기 용인시 기흥구 신갈동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 구성 800m 이내 분당선
  • 급여

    연봉 24,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 경기 용인시 기흥구 구성로 15 (서울우유제2공장)
    동정보 경기 용인시 기흥구 신갈동
  • 인근지하철 구성 800m 이내 분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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플랜티넷[딜라이브-6시간근무] 빠른입사/주5일제/합격시마감스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,600,000
03/31
경기 용인시
(주)W.J[일급84,000+@]주5일/픽업가능/초보가능/물류센터 상품분류 알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
84,000
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경기 용인시
(주)U&C미래물류【긴급채용】月430+【생수배송】단일품목의 쉬운배송/최저물량4~5000개스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:30~18:00 월급
3,850,000
03/22
경기 용인시
조셉솔루션(주)조셉솔루션 자동화기기 조립 남직원 및 아르바이트 O명 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
110,000
10시간전
경기 용인시
쿠팡[쿠팡맨]차량구매 없이 그냥 월급 받고 할수는 없을까?[100%본사차량제공]스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 연봉
35,000,000
03/30
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BHC치킨 상갈점BHC 상갈점 주방 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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경기 용인시
(주)유엔씨미래물류【생수,박스,쿠팡캠프소화물배송/매니져채용】【단순배송업무,여성가능】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,600,000
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경기 용인시
나라1667월600만+a[대기업식품운송][초보가능][화물차운전]고정노선,당사차량스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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GS수퍼마켓 기흥효성점GS수퍼마켓 기흥효성점(직영점포) 직원 채용공고스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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중앙왕족발보쌈[중앙왕족발보쌈] 배달 직원 및 아르바이트 모집(상세내용참고)스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
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용인신갈점[용인신갈점] 함께일할 분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 시급
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이마트[고정급370만원] 이마트/새벽조/주간조/유류비전액지원/투잡스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
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(주)달리자[심부름 어플] 서비스 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~21:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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