통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

장애인 직원 특별채용, 함께 일하는 행복한 일터 이랜드 이츠가 만들어 갑니다.

알바천국 광고 보러가기

취업사기 를 조심하세요!

취업사기를 조심하세요!

통장/신분증/비밀번호를 요구하는기업,허위구직광고를 내는 기업

자세한 사례보기 안내 레이어 닫기

> 채용정보 > 상세정보

채용정보 상세보기

등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.28 00:00

ㅡ[ 군포/산본역 ] KT.100번 `주소지/요금문의` 간단안내ㅡ

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 KT

  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 퇴직금, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 경기 군포시 산본로 362 (KT군포지점)
    동정보 경기 군포시 산본동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 산본 4호선
  • 인근대학교 성결대학교
  • 급여

    월급 2,570,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 산본로데오거리

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용KT유선 고객센터 (인바운드)
  • 근무지주소 경기 군포시 산본로 362 (KT군포지점)
    동정보 경기 군포시 산본동
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 산본 4호선
  • 인근대학교 성결대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 군포시
동원개발주식회사[ 안적으로 준비할수있는 직장 ]남녀사원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 월급
1,700,000
03/30
경기 군포시
맘스터치 군포당동점맘스터치군포당동점 평일주방알바모집스크랩요약보기새창보기 10:30~13:00 시급
8,590
04/04
경기 군포시
K옥션" " 한번에 클릭으로 평생직장은 여기로 ~스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
03/30
경기 군포시
(주)엔솔파트너스사무직 오후(1시~6시) 근무 가능 직원(아르바이트) 채용스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,590
03/26
경기 군포시
LGU+_서울유선센터[코로나 완벽대비/면접비2만원지급] 안전하게 근무 할 수 있는 최상의 조건스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
03/22
경기 군포시
KB본사직영안산지점면접선물]점심먹고땡]자동차갱신및보상업무/고객센터인바운드/평균2-500만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
2,500,000
03/23
경기 군포시
삼성반도체/SK하이닉스[초보OK/주급가능]월400이상/건설현장/초보/노가다/동반/단기,출퇴,숙식가능스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
03/28
경기 안양시
LG U+고객센터》》 금천구청 LG U+ 콜센터 CS [사내식당,통신비지원,면접비지급 등]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
03/24
경기 군포시
동원개발【투잡가능 / 당일지급】일비7만/ 가망고객 관리사원 모집(초보가)스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 일급
70,000
03/23
경기 군포시
대명건설[추천]일130000 시스템동바리,시스템비계 반장급및 기공/초보자모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
130,000
03/22
경기 군포시
K옥션+ 체계적인 교육으로 성공하는 즐거운곳 바로여기 +스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
03/24
경기 군포시
쿠팡(금천센터)《다양한 근무조 선택/쉬운 업무》 “초보환영” ⓞ초단순 상담ⓞ 쿠팡_금천스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~22:00 월급
2,320,000
03/24
경기 군포시
주식회사 용호로지스[마감임박] 의지와 열정이 있다면 시작할수 있습니다. 안정적/고수익/초보가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~18:00 연봉
84,000,000
03/27
경기 안산시
LG유플러스 (주)엠씨LG유플러스본사직영대리점 (주)엠씨 신입/경력 함께하실가족분을모십니다스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
2,500,000
03/29
경기 군포시
주식회사 우정오에스[군포부곡지구 도보3분]PCB출하검사보조 주5일제 매주주급가불 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
경기 군포시
창조종합관리아르바이트(엘지공조기 정비보수) (보조인원) 급.모집.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
03/18
경기 군포시
(주)신세계물류[인천/시흥/군포 소형가구 설치 기사님급구 2인1조] 月700이상 순수익스크랩요약보기새창보기 06:00~18:00 연봉
75,000,000
03/27
경기 군포시
디에이치(dh)광고기획재택근무,블로그 포스팅알바 (건당 30000원) 당일 지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
30,000
04/01
경기 군포시
(주)CJ/롯데/한진[ 급 2명 ] 29살도 월 470벌고 6시 칼퇴 해요 / 면접즉시채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,780,000
03/31
경기 군포시
(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 경기도 군포시 군포점 프레시 메니저(야쿠르트 아줌마) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
1,500,000
04/04
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기
코로나19 극복 프로젝트-힘이 필요한 곳에 알바천국과 함께!

빠른서비스

오늘 본 공고 1

전체보기 1/1

>허위광고 신고
TOP