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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.25 17:39

여성쇼핑몰 의류포장 업무자 모집

(주)아울러컴퍼니 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 송세은
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 24세(1997년생) ~ 48세(1973년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 송세은
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)아울러컴퍼니
  • 사업내용도소매 및 통신판매업
  • 근무지주소 서울 강남구 논현동 (성우빌딩)
    동정보 서울 강남구 논현동
  • 인근지하철 역삼 0.6km 2호선학동 7호선언주 0.2km 9호선
  • 인근대학교 국제예술대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)아울러컴퍼니
  • 사업내용 도소매 및 통신판매업
  • 회사주소 서울 강남구 봉은사로29길 21 (논현동) 301
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명황준환

본 정보는 (주)아울러컴퍼니에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 2%
      남자
    • 98%
      여자
  • 연령

    • 2%
    • 40%
    • 27%
    • 18%
    • 13%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 21%
    • 11%
    • 38%
    • 13%
    • 11%
    • 6%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 31% 고등학교
    • 43% 대학교(2,3년)
    • 24% 대학교(4년)
    • 2% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
루디아프레그런스서울/강남/화장품회사/간단한포장 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~17:00 시급
8,600
03/24
서울 중랑구
(주)비상에이치앤제이포장 완성작업원 남 5명 여 5명 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 일급
76,000
03/26
서울 전체
꽃길세탁업체 꽃길에서 세탁 및 포장업무 하실 직원 모집.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
03/27
서울 강남구
나띵베러주간근무자2명모집스크랩요약보기새창보기 08:00~24:00 시급
9,000
03/19
서울 강남구
심포니한의원한의원 치료실 정직원과 알바선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
23,000,000
03/26
서울 강남구
벚꽃테라피스웨디시샵 카운터모집 관리사모집(초보환영)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
10,000
11시간전
서울 강남구
대청마루배달직원 월320/배달알바/전화받고 포장할분 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,200,000
03/27
서울 강남구
(주)월드메거진잡지포장 및 사무보조(단순업무) 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
9,500
03/18
서울 강남구
(주)런던베이직판매 관리 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
12,000
03/17
서울 강남구
한나바이앤와이의류쇼핑몰알바 월화수목3시간 강남구청역스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 시급
8,600
03/26
서울 강남구
(주)ISECommerce[위즈위드] 상품등록/주문관리 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
서울 강남구
이니디(innyd)강남구/삼성동 /이재 막 시작하는 쇼핑몰을 같이할 직원을 찾습니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:30~18:30 주급
260,000
03/18
서울 전체
청춘한약국탕전실 직원 모집합니다. (주5일근무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
1,850,000
03/28
서울 강남구
서울보증보험사무보조아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
서울 강남구
(주)골드피그강남 논현동 【누구나 쉬운 골프장 예약 】골프장 예약대행 정규직 직원 모스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,300,000
03/12
서울 강남구
(주)케이앤엠코퍼레이션원고 작성 및 사무보조 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
10,000
03/24
서울 동작구
주식회사 에스와이솔루션【당일지급/남성마감 여성만지원/꿀알바/통근버스/쉽고편한 일 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
83,000
03/25
서울 성동구
(주)잡마스터청소미화원 [07시- 11시30분]주5일스크랩요약보기새창보기 07:00~11:30 월급
1,038,000
03/26
서울 강남구
주식회사 김남주바이오물류창고 아르바이트스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~17:00 시급
10,000
03/27
서울 강남구
프리미엄스파엘언주역도보5분 고급스파샵 스웨디시테라피스트를 채용합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~05:00 일급
300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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