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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.29 00:00

[상무초밥군포산본점]주방 직원 및 홀 직원/홀서빙 평일 마감 알바 구함

상무초밥군포산본점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5914-3340H.P : 010-8787-2003

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5914-3340H.P : 010-8787-2003

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명상무초밥군포산본점
  • 사업내용초밥전문점
  • 근무지주소 경기 군포시 번영로 515 (유화프라자빌딩)상무초밥군포산본점
    동정보 경기 군포시 산본동
  • 인근지하철 군포 1.4km 1호선산본 0.1km 4호선수리산 1.2km 4호선
  • 인근대학교 성결대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명상무초밥산본점
  • 사업내용 음식점업,일식
  • 회사주소 경기 군포시 번영로 515 (산본동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명정준영외 1명

본 정보는 상무초밥산본점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 군포시
다이소 롯데피트인 산본점다이소 롯데피트인 산본점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
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뉴만안대리점[주5일근무]군포터미널 단순분류 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
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제육대가제육대가에서 직원 모집합니다 (오후타임 15시부터 01시까지)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~01:00 월급
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경기 군포시
형제양곱창형제곱창 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 24:00~04:00 월급
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노랑통닭 범계점범계노랑통닭 직원,배달알바 모집합니당스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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경기 안양시
청실홍실청실홍실 평촌점 홀서빙 채용공고 많은지원바랍니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:30~15:00 시급
9,000
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경기 군포시
스타필라테스기구필라테스 센터에서 주3일 (월,수,금) 오후 인포 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:30~21:30 월급
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GS25산본중앙점GS25 산본중앙점 야간스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
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경기 군포시
군포 산본점 (자연드림)자연드림 산본점 매장직원 모집 -(토,일/ 6.5시간)스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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경기 군포시
서영신소재(주)군포【 당정동-검사포장QC 및 납품사원 남직원 모집 】스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
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홈플러스 익스프레스 군포오금점홈플러스익스프레스 군포오금점에서 근무하실분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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유니클로 롯데피트인 산본점유니클로 롯데피트인산본점 단기파트타이머 모집합니다(P28)(5월31일까지)스크랩요약보기새창보기 08:00~23:00 시급
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경기 군포시
(주)세인에스엠디[즉시채용] 생산직 생활용품단순조립 / 군포 의왕 안양 거주자환영스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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