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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.27 22:42

진천 택배기사님 모집(월평균400이상/가족 함께 근무가능)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 한진택배

  • 담당자명 대표
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 정규직, 위촉직(프리랜서)
  • 모집인원 0명 (10명 미만)
  • 기타사항 초보가능, 친구와 함께 지원&근무 가능

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 근무지주소 충북 진천군 진천읍 덕금로 175-2 (송두리) 한진택배 진천영업점
    동정보 충북 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원 (회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    직원 1개월 수습기간 80% / 지입기사 수량별 차등 지급(360~800만원)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 대표
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운수/택배
  • 근무지주소 충북 진천군 진천읍 덕금로 175-2 (송두리) 한진택배 진천영업점
    동정보 충북 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 한진택배 진천영업점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
오뚜기배송팀매월 성장하는 식품업계에서 배송하실분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
03/10
대구 달서구
가야이앤씨부동산/일단 전화상담 먼저 받아보세요/ 대구 원룸임대 매매전문 부동산 정직원 모스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
03/12
부산 남구
쿠팡[쿠팡맨]은 누구나 지원가능합니다[전국6,000여대의 본사차량이 있거든요~]스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 연봉
35,000,000
03/11
대구 중구
주식회사 스파르타반월당 ㅡㅡ2~30대 직원모집ㅡㅡ스크랩요약보기새창보기 08:20~19:00 월급
3,300,000
03/15
부산 연제구
CJ대한통운/롯데/한진택배[月480]저는 다 계획이 있습니다/50代20代 모두가능/부산연제/금정/수영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
03/19
광주 광산구
짚동가리쌩주(하남점)평일(남)홀서빙 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 시급
8,600
03/21
대구 중구
어울림프로모션[면접비지급] 기본급 200만원+인센티브(최소70만~최대400만)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,000,000
03/21
대구 중구
지비플러스[분양상담사 모집] 억대를 버실 거대한 꿈을 가지신분 도전하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:00 연봉
50,000,000
03/12
대구 중구
주식회사 스파르타【 @내 가치를 니가 정하지마, 난 원하는거 다 이루면서 살거야@ 】스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
5,000,000
03/27
광주 광산구
주식회사오병이어[주식회사오병이어] 현장 직원 모집/평동근무스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
8,590
20시간전
대구 중구
골드문공인중개사사무소중개부동산직원모집 대구전지역 원룸 임대,매매 전문 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 연봉
30,000,000
03/12
부산 부산진
CJ대한통운[月550만원][부산진구] CJ대한 가야동/개금동/당감동/범천동/부암동/부전스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
5,000,000
03/25
광주 광산구
손수김밥월곡운남점주문및 홀서빙 오후5시부터 저녁10시까지 초보가능 주부환영스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
9,000
03/10
광주 광산구
영풍타이어.타이어매장 직원. 폐타이어 상하차작업하실분스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 시급
10,000
03/11
광주 광산구
호가담+【강추】+하남 맛집 호가담 주방 설거지 /홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,700
03/25
대구 달성군
중앙공인중개사사무소중 앙 부 동 산 (텍폴) 초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 시급
8,590
03/13
광주 광산구
후비타민 마켓성실하게 같이일할 마트 남직원구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,200,000
03/10
광주 광산구
아이리스PC방 운남점IRIS PC Cafe 운남점 모집공고스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 시급
8,590
03/26
대구 달서구
제이디엠씨큰돈벌고싶다?【월1000만원OK누구나지원가능】서울근무/동반입사/숙소제공합스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
5,000,000
03/11
부산 해운대
(주)범아코퍼레이션(2명 급구) 힘들지만 급여가 높습니다. / 순수입 月450 / 택배배송스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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