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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.27 19:20

[장산전기]전국 숙식근무가능 직원채용/케이블풀링/숙식필수/수수료없이10만지급

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 장산전기 대표
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(전기관련), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 용리로 165 (이안전주삼천)
    동정보 충남 서산시 동문동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 100,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 장산전기 대표
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용전기공사
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 용리로 165 (이안전주삼천)
    동정보 충남 서산시 동문동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명장산전기
  • 사업내용 전기케이블풀링
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 용리로 165 (삼천동1가, 이안전주삼천)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 장산전기에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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해신(자동차 부품 컴퓨터 업그레이드 작업/단기알바/주간) 쉽고 단순한 작업스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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취업정보 하나O 경주 닥트초보11만-15만 바이오산업단지 출퇴근숙식 단순작업스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
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서산예천DT스타벅스 서산예천DT점에서 파트너를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 06:00~24:00 시급
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03/30
충남 태안군
목촌포크주식회사+시선집중+【육가공발골,정형(육류)배우면서 판매 】+초보자환영+스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,200,000
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충남 서산시
교촌치킨 서산 석림교촌치킨 석림점(예천) 배달직원 모집 (투잡가능)스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
10,000
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장미맨숀실내포차+추 천+『장미맨숀실내포차』에서 홀서빙 및 주방보조 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~00:00 연봉
30,000,000
03/30
충남 서산시
60계치킨서산호수공원점60계치킨 서산호수공원점 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
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세븐일레븐서령타운점주말 오전 근무자 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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