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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.29 00:03

10-4시/신입정착지원최대400만원/높은급여&정착률/동의고객DB/쉬운업무상담

CJ ENM 오쇼핑 광주 첨단 센터 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이도경 실장
  • 연락처

    TEL : 02-3444-7772H.P : 010-2685-2612

    Email : cs-woori@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 광주 광산구 임방울대로801번길 8 CM 타워
    동정보 광주 광산구 쌍암동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 돌고개 1호선농성 1호선화정 1호선
  • 인근대학교 서영대학교
  • 급여

    월급 3,500,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이도경 실장
  • 연락처

    TEL : 02-3444-7772H.P : 010-2685-2612

    Email : cs-woori@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명CJ ENM 오쇼핑 광주 첨단 센터
  • 사업내용아웃바운드/인바운드/전화상담/고객관리/고객상담/해피콜
  • 근무지주소 광주 광산구 임방울대로801번길 8 CM 타워
    동정보 광주 광산구 쌍암동
  • 홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=tplotte
  • 인근지하철 돌고개 1호선농성 1호선화정 1호선
  • 인근대학교 서영대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명AIA생명본사
  • 사업내용 아웃바운드/인바운드/전화상담/고객관리/고객상담/해피콜
  • 회사주소 서울 중구 통일로2길 16 (순화동) AIA타워
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명차태진

본 정보는 AIA생명본사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)리더스앤피플[첨단2지구-김치냉장고/에어드레서 완제품생산] 주간고정, 셔틀운행, 초보가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,600,000
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광주 서구
TV홈쇼핑광주 NO.1센터2시퇴근/교육비350/평균급여600/기본보장250스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
4,000,000
03/28
광주 서구
NS홈쇼핑-광주 농성 센터9-3시/10-4시/1-6시(시간대선택가능)정착지원최대400만원/동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
23시간전
광주 북구
파리바게뜨양산점빵과함께스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
8,600
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상무초밥용봉직영점[근무조건 최상]홀서빙 직원 및 평일 오후 알바 구함스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
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광주 서구
교촌치킨 광주 동천교촌치킨 동천점 직원,파트 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
5시간전
광주 광산구
CJ오쇼핑 _첨단센터시간단축[10-4시]정착지원400만원-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,150,000
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광주 광산구
교촌치킨 광주수완1호점교촌치킨 수완1호점 주방 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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메리츠화재호남본부4지점NO.1[메리츠화재 본사근무]3월 면접 보러 오세요[행복지점]수수료최고대우스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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광주 광산구
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깐깐한족발[첨단]주5일제 직원(연차,퇴직금), 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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광주 광산구
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1시간전
광주 광산구
(유)보성이노텍∞누구나가능∞【각종수당및혜택】생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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GS25첨단리버파크점평일 심야 모GS25 첨단리버파크점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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스시도감[새롭게 오픈 예정]주방 부장,과장,주방 이모님/홀 점장 매니저 직원 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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