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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.29 00:03

정착지원최대400만원/동의고객상담-쉬운업무/초보가능/높은급여/해피콜 TM상담

BC카드 대구 반월당 센터 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이도경 실장
  • 연락처

    TEL : 02-3444-7772H.P : 010-2685-2612

    Email : cs-woori@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이도경 실장
  • 연락처

    TEL : 02-3444-7772H.P : 010-2685-2612

    Email : cs-woori@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명BC카드 대구 반월당 센터
  • 사업내용아웃바운드/인바운드/전화상담/고객관리/고객상담/해피콜
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2095 (삼성생명) 반월당역
    동정보 대구 중구 덕산동
  • 홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=tplotte0
  • 인근지하철 대구역 1호선대구은행 2호선반월당 1호선 2호선
  • 인근대학교 대구가톨릭대학교 유스티노캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명AIA생명본사
  • 사업내용 아웃바운드/인바운드/전화상담/고객관리/고객상담/해피콜
  • 회사주소 서울 중구 통일로2길 16 (순화동) AIA타워
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명차태진

본 정보는 AIA생명본사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 중구
Miz&Mr 중구지점전화상담원/기본급180만원/10시부터4시30분근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:30 월급
1,800,000
03/28
대구 북구
(주)코웨이《파트/종일/알바》3~5시간 홈플러스매장근무/ 실내전단지배포(알바)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,600,000
03/26
대구 중구
OK캐쉬백평균급여700만/앉아서돈벌자/첫달360만/교육비220만/5시칼퇴스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
03/28
대구 전체
바스코랩[4/3면접/첫달180만보장] 콜센터상담원/초보자가능/쉬운상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
2,800,000
03/27
대구 수성구
흥부상사[스마트폰 악세사리 쇼핑몰] 성실한 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
1,800,000
6분전
대구 서구
포그난남녀커튼기술자[시간제근무]하실분 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
03/23
대구 수성구
경맥한의원【추천】간호조무사 & 한의원내 여아르바이트 모집/초보자가능스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 시급
9,000
03/25
대구 중구
대구 반월당센터-신한생명5시퇴근/기존 고객상담/교육비220만/매월성과수당/주5일,신입환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
03/26
대구 동구
트리팜(TreeFarm)평일 음료제조 및 홀서빙 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
8,590
03/25
대구 수성구
KB손해보험KB손해보험 대구TC지점 2분기 신입경력사원모집 (경력우대)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~15:00 월급
2,500,000
03/24
대구 달서구
DB손해보험서대구TC센터[본사직영]》DB손해보험》고객관리 및 보상처리 TCR모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,000,000
03/22
대구 전체
(주)한국디지털정보직원구합니다. [ 주5일 / 9시30분-17시30분까지 ]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:30 건별
15,000
4시간전
대구 중구
도미노피자 대봉점도미노피자 대구대봉점 피자메이커 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~23:30 시급
8,590
7시간전
대구 북구
김시형더좋은치과의원【 치위생사 간호조무사 정직원 모집】월차있음+체력단련비스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
1,800,000
03/26
대구 수성구
KB손해보험【+ 경력/신입 상담원모집 +】 일과 나의 삶 두마리 토끼를 잡으세요스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~16:00 월급
2,500,000
03/26
대구 전체
보람상조[교대역부근] 보람상조 대구센터 최초 오픈/쉬운상담/고소득가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
03/27
대구 북구
고야 침산점고야 침산점에서 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
03/24
대구 북구
HRD교육지원센터 대구유일지점[대구유일] 능력있는 당신이 있어야 할 곳스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,500,000
03/27
대구 중구
주식회사 한돌투자개발[고소득도전]배우면서 일하실분 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,500,000
03/23
대구 북구
현대카드[230만/6개월/현대카드] 대구 코스트코 객장사원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,338,475
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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