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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.29 22:17

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(주)다원운수 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 원과장
  • 연락처

    H.P : 010-5358-7389

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 원과장
  • 연락처

    H.P : 010-5358-7389

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  • 지원방법

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    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)다원운수
  • 사업내용배송
  • 근무지주소 서울 송파구 송파대로 55 (서울복합물류) D동 3층
    동정보 서울 강동구 천호동
  • 인근지하철 문정 8호선장지 8호선복정 8호선 분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명다원로지스
  • 사업내용 운수업
  • 회사주소 서울 송파구 백제고분로 379 (송파동) 남경빌딩 403호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 다원로지스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 60%
      남자
    • 40%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 70%
    • 10%
    • 0%
    • 20%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 60%
    • 10%
    • 20%
    • 10%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 0% 고등학교
    • 37% 대학교(2,3년)
    • 63% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강동구
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04/01
서울 강동구
쿠팡 풀필먼트 서비스[여주쿠팡]야간/셔틀운행/급여다음날지급/주말우대/초보,동반환영/쉬운알바스크랩요약보기새창보기 18:30~04:00 일급
96,638
04/01
서울 강동구
등갈비달인천호(등갈비달인)에서 홀,주방 정직원 및 파트타임을 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~23:00 시급
10,000
03/25
서울 강동구
(주)다이에나롤랑【장사배워보실 분 구합니다】(전국출장 가능하신 분)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 월급
3,000,000
04/03
서울 강동구
뉴시티(주)일비7만원 당일지급/함께 근무하실 남여직원 모집/배우며일하실분/경력무관스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
03/27
서울 전체
SJ출장세차협동조합야간출장세차원 모집(서울강남)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~03:00 시급
15,000
04/08
서울 강동구
KM-잡(생산직)주야2교대/ 기숙사/주간고정/동반가능/미필가능/통근버스운행스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
04/06
서울 강동구
이솔안전보강(주)시설물 유지 보수(균열보수, 철판보강, 탄소섬유보강) 기능공 직원 모집합니스크랩요약보기새창보기 06:30~17:00 일급
130,000
04/02
서울 강동구
쥬씨 천호역점쥬씨 천호역점 평일 알바생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
8,590
04/06
서울 강남구
레드라인[초보가능] 야간고정 / 모니터링, 사무 업무 / 남여무관스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~05:00 연봉
30,000,000
03/25
서울 강남구
스카이 BAR일편한당일꿀알바 당일지급 초보환영 친구랑가능 단기알바 출퇴근자유 투잡스크랩요약보기새창보기 20:00~03:40 일급
200,000
03/25
서울 영등포
99취업정보자동차배기통생산평택월급 540만8시5시잔업포함숙식3식 부부1쌍50미만교포가스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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03/22
서울 구로구
(주)양지우레탄[남현장직] 1톤스틱운전자 지방출장가능자 50세이하 숙식제공 우레타폼시공스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,000,000
03/25
서울 은평구
대기업택배/아파트[택배기사로] 돈벌어서 행복하게살기/초보,여성,2종면허/동승교육진행/JS13스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
4,500,000
04/07
서울 전체
반도통운당사/1톤/애플 핸드폰배송/일수월/290만완제(수도권 거주자가능)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,900,000
04/07
서울 송파구
주식회사 에스와이【당일지급/여자알바/꿀알바/쉽고편한 일 /장지동물류센터】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
82,500
04/05
서울 강서구
김포경동택배[ 투잡가능,단순분류,강서구에서20분 / 일당 - 당일지급 ]스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 일급
67,000
04/05
서울 강남구
GOLD BAR[초보대환영꿀알바]당일지급 출퇴근자유 단기알바 투잡주말알바 친구랑함께스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 일급
210,000
03/26
서울 강남구
EAST BAR남자친구랑 와도되는 건전모던바 ` 이스트 `스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~02:00 시급
35,000
03/26
서울 강남구
바라바【 역삼동 바라-bar 새로운가족 】근무환경 짱입니다~스크랩요약보기새창보기 19:30~05:00 일급
240,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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