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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.29 00:00

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  • 담당자명 박주선
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박주선
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용콜센터
  • 근무지주소 강원 춘천시 영서로 2491 (근화동) (주)한국고용정보
    동정보 강원 춘천시 전체
  • 인근지하철 남춘천 경춘선춘천 경춘선
  • 인근대학교 한림대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 남구
SSG.COM[봉선점] SSG.COM 스태프(주5일 근무) 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
9,700
03/24
강원 춘천시
[일 30만 이상] 춘천 스웨디시 초보 및 경력자 선생님 모십니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
300,000
3시간전
강원 춘천시
OK청소춘천 계단 청소 장기알바 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,000,000
03/30
강원 춘천시
요리하는반찬가게춘천 【 직원 모집 】반찬 포장 및 사무 업무 / 문자지원스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
8,590
04/01
강원 춘천시
디에이치(dh)광고기획재택근무,블로그 포스팅알바 (건당 30000원) 당일 지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
30,000
03/31
강원 춘천시
LG전자(춘천고객센터)[단기알바]접수 및 문의안내/LG전자 고객센터스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
03/26
강원 춘천시
LG전자춘천고객센터[단기알바]접수 및 문의안내/LG전자 고객센터스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
22시간전
강원 춘천시
크라운제과(코디서비스코리아)롯데마트춘천점 크라운진열사원모집스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 월급
1,572,270
03/26
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설빙 춘천 강남점설빙 춘천 강남점 그랜드오픈 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
8,590
04/01
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버블버블마카롱 마카롱 생산직 매니저 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~08:00 시급
8,590
03/22
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(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 강원도 춘천시 춘천점 프레시매니저(야쿠르트 아줌마) 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
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토마토도시락 한림대점토마토도시락한림대점 주방보조구합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~17:00 시급
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에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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강원 춘천시
쿠팡 풀필먼트 서비스[여주쿠팡]주간/급여다음날지급/셔틀운행/쉬운알바/주말우대/초보,동반환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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04/01
강원 춘천시
(주)라이프투게더의약외품 제조업 등록 대행스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
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03/25
강원 춘천시
주식회사 용호로지스[이디야배송][원두,컵,빨대 등 단순배송] 열정넘치는 신입 특별모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~05:00 월급
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강원 춘천시
엘지유플러스 우두점엘지유플러스 우두점 남/여 상담사 채용공고스크랩요약보기새창보기 10:00~07:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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