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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.28 22:47

900만원관리자직도전.매력적인웨딩플래너주부환영500+행사도우미1일18만

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  • 담당자명 황애연부본부장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 59세(1962년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 포상휴가, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 서초구 강남대로 327 (대륭서초타워)8층
    동정보 경기 구리시 토평동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 강남 5번출구 2호선 신분당선
  • 급여

    연봉 80,000,000원 (회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 장자호수공원

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 3월 27일(금) ~ 2020년 4월 16일(목) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 2020년 4월 16일(목)
  • 담당자명 황애연부본부장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용웨딩.장례.크루즈대행서비스
  • 근무지주소 서울 서초구 강남대로 327 (대륭서초타워)8층
    동정보 경기 구리시 토평동
  • 인근지하철 강남 5번출구 2호선 신분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명더리본주식회사
  • 사업내용 웨딩.장례.크루즈대행서비스
  • 회사주소 서울 서초구 강남대로 327 (서초동)대륭서초타워8층
  • 직  원  수 0명

본 정보는 더리본주식회사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 구리시
상대유통월6회휴무~여자 진열사원 구합니다~오전9시~오후6시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
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경기 구리시
(주)골드유통[주간 1명 / 야간1명] 경리 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 월급
2,500,000
03/30
경기 구리시
모델하우스홍보관[중식제공,초보가능] 모델하우스 방문고객 안내 및 상담직원구함스크랩요약보기새창보기 09:50~17:00 월급
1,200,000
18시간전
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원식품(주)생산직 직원 구합니다(신입가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~14:00 월급
1,500,000
15시간전
경기 구리시
(주)민찬유통구리농수산시장 함께할 직원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~05:00 월급
2,700,000
03/29
경기 구리시
대성약국성실한 약국 전산 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:20~18:30 연봉
21,720,000
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경기 구리시
가위바위보센타[급]체험전-사무직(오전9:30~1:30/아동관련, 키즈카페경력우대)채용스크랩요약보기새창보기 09:30~13:30 시급
10,000
03/27
경기 구리시
셀리턴 의정부지국【+셀리턴 의정부지국+】1기플래너모집 +LED마스크 관심있는분+스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
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경기 구리시
피자스쿨[주부환영] 피자스쿨 구리주공점에서 주방보조해주실 분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
10,000
03/30
경기 구리시
신원내근직주부사원모집/노란우산공제방문스케줄업무/초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
03/30
경기 구리시
신우네분식김밥싸실분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
9,000
7시간전
경기 구리시
호텔 인 카페[호텔 인 카페 구리점]에서 파트장님 모집 (숙식가능) /프런트업무,주차점검스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
03/26
경기 구리시
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코카콜라 남양주지점[주5일 단순업무 월250] 코카콜라 남양주지점 음료 납품직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:00 월급
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(주)대한물산아이스크림 입출고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:00 일급
55,000
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소독나라 정수기나라냉온수기 소독 세척 보조 알바 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 일급
65,000
03/27
경기 남양주
(주)빙그레[월 280만원] 빙그레(남양주 공장) 생산직 사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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06:00~15:00 월급
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03/24
경기 구리시
보람상조라이프(주)장례식장 서빙,음식세팅 1일15만원/관리자 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
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경기 구리시
BMW 구리서비스센터[구리/토평동] 도이치모터스 구리서비스센터 미화직원 모집.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~09:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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