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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.29 23:01

여자-휴대폰부품 현미경검사,주(야)간,대산면,자차소유,장기근무

주식회사 우성하이텍 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 주현재
  • 연락처

    TEL : 055-296-2244H.P : 010-9986-3399

    Email : woosung3399@daum.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 주현재
  • 연락처

    TEL : 055-296-2244H.P : 010-9986-3399

    Email : woosung3399@daum.net

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 우성하이텍
  • 사업내용휴대폰부품 사출 검사
  • 근무지주소 경남 창원시 의창구 의창대로62번길 5-8 1층
    동정보 경남 창원시 의창구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 우성하이텍
  • 사업내용 전자부품 제조,조립
  • 회사주소 울산 남구 돋질로145번길 38-5 102호(신정동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명주현재

본 정보는 주식회사 우성하이텍에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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3시간전
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서연테크남.여 단순 생산직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
03/24
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황금(주)월급200 직원구해요 사무실에 앉아서 근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
2,000,000
03/17
경남 창원시
(주)하윤산업가전부품 주야 남여자사원 급구(통근버스운행)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
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한성산업여) 목~월 앉아서 손으로 하는 단순 작업 (08:30~17:00 6만5천원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 일급
65,000
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주식회사 태성텍【주간/단기알바/자동차부품/설비/남여/팔용동/신촌동/교통비/통근버스】생스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
03/25
경남 창원시
정진산업생산직 사원모집 주간/주,야간2교대 (교통,환경우수) 남 연봉3600만원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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03/23
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나라텍PCB및전자제품 납땜여직원모집(3~9개월)/성주동스크랩요약보기새창보기 09:00~18:10 시급
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대창아이엔티야간단기계약직여사원(20시30-05시40분) 잔업및특근.휴학생.알바가능스크랩요약보기새창보기 20:30~05:40 시급
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보람상조[보람상조 창원지점]장례식장 단순도우미 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
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경남 창원시
한샘 홈케어[추천]한샘 홈케어 가족같이 일하실분 구합니다/교육 후 소자본 고수익 창업스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 교육·수강생 모집 23시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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