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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.26 20:00

[에버랜드]운전직 CAST 대모집

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브랜드 에버랜드

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 031-320-8412

    Email : siwon8.park@partner.samsung.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(1종대형면허 / 트레일러면허 소지자), 운전면허 소지자
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 에버랜드로 199 (삼성에버랜드)
    동정보 경기 용인시 처인구 포곡읍
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 26,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 에버랜드
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 031-320-8412

    Email : siwon8.park@partner.samsung.com

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  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명에버랜드
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 에버랜드로 199 (삼성에버랜드)
    동정보 경기 용인시 처인구 포곡읍
  • 직  원  수1500명
  • 홈페이지www.everland.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삼성물산 주식회사
  • 사업내용 서비스,농업,건설업,도소매
  • 회사주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 에버랜드로 199 (전대리) 캐스팅센터
  • 직  원  수 1500명
  • 대표자명정금용

본 정보는 삼성물산 주식회사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
(주)대산푸드[이동급식배송 ] 야간21시-새벽02시 월130만스크랩요약보기새창보기 21:00~02:00 월급
1,300,000
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경기 용인시
농업회사법인(주)진우월250만 격주휴무 배송 및 엑셀가능자 (식비,출퇴근차량 지원)스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,500,000
05/25
경기 용인시
우리캐피탈렌터카(주)[배회차,실내내부 세차 알바(남녀)]-시간조율및 초보,주부가능함 /운전가능스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
8,590
05/19
경기 용인시
(주) 케이티에너지용인【서울우유 제2공장】인수피킹 구합니다(7~16시,13시~22시)스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 시급
8,590
05/24
경기 용인시
(주)정우로지스행사_【의류포장】_단순업무_셔틀운행_식사제공스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 일급
125,213
05/25
경기 용인시
(주)오리오포장 아르바이트 급구(생활용품)/ 전대,에버랜드역 픽업가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
12시간전
경기 용인시
(주)폼테크+주야2교대 생산직+ (월280+교통지원금+기숙사+식대) 지게차운전자우대스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,800,000
05/23
경기 용인시
(주)W.J[일급84,000+@]주5일/픽업가능/초보가능/물류센터 상품분류 알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
84,000
05/24
경기 용인시
JH포토안성,용인,서울근교[JH포토]포토샵작업( 골프샷 촬영 )재택근무가능스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
2,300,000
05/22
경기 용인시
마이에버스테이지(주)[MES]에버랜드 공연분장스텝 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,942,000
05/13
경기 용인시
ENA코퍼레이션[발렛파킹 빠른채용] 골프장 현관및주차관리 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
2,900,000
05/22
경기 용인시
브레인비즈텍[주급/식사제공] 백암화장품 물류센터 장기알바모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
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우리홈마트(용인점)[우리홈마트 용인점]농산팀 남직원/공산품팀 남직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,600,000
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경기 용인시
롯데칠성음료(마평점)배달운전직스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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05/22
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비앤케이(용인이마트물류)【둔전/단순작업】이마트 물류센터입고관리 오전 알바 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
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경기 용인시
이글코리아단기 자료입력 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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05/25
경기 용인시
(주)유진기업주5일/좌식근무/남사원급구/자동차부품단순생산/근무환경쾌적/알바,주급가불스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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05/23
경기 용인시
교촌치킨(둔전점)치킨배달알바모집/시급12,000원 매주월요일휴무 초보자가능스크랩요약보기새창보기 17:30~23:30 시급
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경기 용인시
주식회사 더인일급8만원 물류 알바모집(당일지급)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
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경기 용인시
라이콤【1日 교통비4천원 지급 】부품 조립 생산직 女 직원 및 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
2,300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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