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등록일 : 2020년 5월 21일(목), 업데이트 : 2020.05.21 00:00

【 주부선호1위 / 영업파트X 】청호나이스 고객관리 직원모집(3명)

청호나이스(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7767-2661

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 21일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7767-2661

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명청호나이스(주)
  • 사업내용정수기 외
  • 근무지주소 부산 사상구 모덕로 85 (모라동)
    동정보 부산 기장군 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명청호나이스(주)
  • 사업내용 정수기 외
  • 회사주소 충북 진천군 이월면 진광로 486 (노원리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 청호나이스(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)가람푸드경리 사원 모집 10시~5시 급여 150만원 주 5일 근무스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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삼성카드_덕천지점4시퇴근 [교육비 220만/월평균350만] 신입,주부환영스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
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중화요리북경배달기사분 구해요스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
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스시오 블랙컨테이너(주)JR 인터내셔널 스시오 블랙컨테이너 - 주방 정직원스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 연봉
28,261,956
05/22
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(주) 좋은사람[수습없음/일6.5H/월155만] 기장서부 탑마트 농산단기 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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05/29
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취업정보 하나O 기장 전기초보11만5천-15만 기장고리발전소 출퇴근숙식 단순작업스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
05/13
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아이센스리그 pc방 기장점아이센스 PC방 기장점 주간,주말 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,590
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맘스터치 월내점맘스터치월내점 주말오후 구합니다.스크랩요약보기새창보기 05:00~09:30 시급
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SG닷컴【블로그포스팅알바】재택근무/단기장기알바/학생가능/당일지급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 건별
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05/25
부산 기장군
문카페(문토스트)일광점문토스트 일광점 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~23:00 월급
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부산 기장군
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부산 기장군
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부산 기장군
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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