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등록일 : 2020년 5월 17일(일), 업데이트 : 2020.05.17 10:50

정직원 모십니다앗 ' ㅅ'

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브랜드 피자알볼로

  • 담당자명 이상명
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 26세(1995년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 11:00 ~ 23:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 경기 수원시 영통구 법조로149번길 106 (하동) 1층 피자알볼로
    동정보 경기 수원시 영통구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 상현 5분 신분당선광교중앙 10분 신분당선
  • 인근대학교 경기대학교
  • 급여

    시급 10,000원 (주급가능, 급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 17일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 이상명
  • 연락처

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  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피자, 피자알볼로, 광교신도시, 일반음식점
  • 근무지주소 경기 수원시 영통구 법조로149번길 106 (하동) 1층 피자알볼로
    동정보 경기 수원시 영통구 전체
  • 인근지하철 상현 5분 신분당선광교중앙 10분 신분당선
  • 인근대학교 경기대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명피자알볼로 광교신도시점
  • 사업내용 피자알볼로
  • 회사주소 경기 수원시 영통구 법조로149번길 106 (하동) 1층 피자알볼로
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이상명

본 정보는 피자알볼로 광교신도시점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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엉클스 보라카이 광교본점[수원][광교본점]엉클스보라카이(PUB)에서 알바구해요.스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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탐라카츠{시급9000원 /평일} 오전 (목금토)파트타임구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:30~15:30 시급
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trikle수원 영통 삼성전자 동문 trikle 카페에서 함께 일할 분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~14:00 시급
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헌터PC방광교점헌터 PC 전타임 알바구합니다 평일,주말(오전,오후,야간)스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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빠리포광교호수공원 쌀국수집 주방(직원)/홀(알바) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 시급
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바디코치 광교상현점[월급250/주5일근무] 광교신도시 바디코치에서 성실하고 용모단정한 직원구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
11시간전
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카페지인오래 일할 알바 찾아요.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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쎈수학용인광교상현학원(월수금 ) 수학 채점 및 보조 선생님 모십니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~18:00 시급
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투썸플레이스투썸플레이스 평일알바모집 남녀무관 초보가능 경력우대스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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11:00~15:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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