통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 5월 17일(일), 업데이트 : 2020.05.17 11:48

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브랜드 베스킨라빈스

  • 담당자명 윤영국
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 17일(일) ~ 2020년 6월 6일(토)
  • 담당자명 윤영국
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용아이스크림
  • 근무지주소 인천 남동구 인하로 568 (구월동) 아시아드타워 109호
    동정보 인천 남동구 구월동
  • 직  원  수12명
  • 인근지하철 문학경기장 1.32km 인천1호선예술회관 1.02km 인천1호선인천터미널 888m 인천1호선
  • 인근대학교 성산효대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명배스킨라빈스구월아시아드점
  • 사업내용 아이스크림
  • 회사주소 인천 남동구 인하로 568 (구월동) 아시아드타워 109호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 배스킨라빈스구월아시아드점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~11:00 시급
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~22:30 시급
8,590
05/18
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이디야커피 인천모래내시장점이디야모래내시장점 평일 주말 마감 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
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GS25구월아시아드점GS25구월아시아드점 평일오후(월.화) 스탭모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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동대문엽기떡볶이주말오전 알바구해요~스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
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05/18
인천 남동구
반올림피자샵 인천 남동점피자샵에서 함께 할 피자메이커 직원 모집합니다.(주5/6일제)스크랩요약보기새창보기 12:00~24:30 월급
2,400,000
05/24
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길동우동 길병원점야간 주방 직원/알바 모집합니다(김밥집 및 분식경험자 환영)스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
9,000
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CU 구월중앙점cu구월중앙점 주말야간 스텝 급구스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
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필라테스퀸모래내함께 웃으며 근무할 아르바이트 뽑습니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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버블멍애견용품할인마트 버블멍 탈알바 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
10,000
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국수나무국수나무 예술회관점 같이 일하실 알바구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~14:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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