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등록일 : 2020년 5월 17일(일), 업데이트 : 2020.05.17 12:18

롯데분당 반에이크 여직원.단기알바 구합니다

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  • 담당자명 김경순
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 17일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 김경순
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용매장관리.판매
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 황새울로200번길 45 (수내동)2층반에이크
    동정보 경기 성남시 분당구 수내1동
  • 직  원  수1명
  • 인근지하철 서현 1.09km 분당선수내 0m 분당선정자 1.34km 분당선 신분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명반에이크
  • 사업내용 판매
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 황새울로200번길 45 (수내동)2층반에이크
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김경순

본 정보는 반에이크에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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바우스토리강아지 분양샵 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 시급
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05/17
경기 성남시
현대백화점 판교점현대백화점 판교점 회원서비스센터 카드접수 주5일 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:30~20:30 시급
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05/23
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주식회사 백컨트리경기 분당 광주 용인 단순사무보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
22,000,000
05/18
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(주) 파티하우스 아이니판교현대백화점 식품관 쿠키매장 매니져구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~08:00 월급
2,200,000
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경기 성남시
현대백화점 판교점현대백화점 판교점 라운지 바리스타 주5일 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:30 시급
10,000
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미샤주간-단기알바)화장품 분류 및 포장스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 일급
73,000
05/20
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(주)이마트 분당점[이마트 분당점]스태프 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 시급
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05/12
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05/13
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주식회사 노태그[한국디자인진흥원] 매장 관리 및 판매직 스탭 모집 (주말)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~18:00 시급
10,000
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경기 성남시
인디박스가구쇼핑몰 관리 판매직원모집.매니저급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 시급
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경기 성남시
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(주)신명인GS fresh 온라인 쇼핑몰 피킹 사원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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