통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 5월 17일(일), 업데이트 : 2020.05.17 13:29

이매동 아시안키친 오묘에서 주말점심(금토일)알바구해요

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 곽종석
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 17일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 곽종석
  • 연락처

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  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용아시안양식
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 판교로 442 (우일프라자빌딩)102호건물뒷편1층
    동정보 경기 성남시 분당구 이매동
  • 직  원  수2명
  • 인근지하철 야탑 0.8km 분당선이매 1.2km 분당선 경강선판교 1.6km 신분당선 경강선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명오묘
  • 사업내용 아시안양식
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 판교로 442 (이매동)102호 건물뒷편 주차장쪽
  • 직  원  수 2명
  • 대표자명곽종석

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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05/16
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파리바게트분당야탑점파리바게트야탑주중오후4시알바(5개월이상)스크랩요약보기새창보기 00:00~00:30 시급
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05/16
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버거킹 분당야탑점평일 오전 / 주말 근무자 급구 중입니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
8,590
05/23
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탄탄면공방 판교테크노밸리점시급 10,000원 탄탄면공방 판교테크노밸리점 홀.주방보조 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
10,000
24분전
경기 성남시
모던포차서현 모던포차에서 주방설거지,홀서빙 구합니다(최소3개월이상)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
19:00~02:00 시급
8,800
05/21
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명운학원분당 수학학원 신입(보조)강사 채용스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
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이보영의토킹클럽야탑금요일 영어파트선생님 구인합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:30~18:30 시급
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미미국수알바천국 야탑 미미국수스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
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18:30~22:30 시급
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GS25분당탑마을점GS25분당탑마을점 금요일 15-22시 근무자를 구합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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백청우칼국수[시급9,000원] 홀서빙파트타임 09:30~14:30 평일주1회휴무 4대보험,퇴직금스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 시급
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(주)한솔교육【강력추천】【분당 최고 꿀직장】공부방 및 교과수업 원장님 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~00:00 월급
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스시니와정자동 스시니와 홀서빙 평일오전 . 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 시급
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figlio(시급 10,000원) 와인바 및 파인다이닝 레스토랑 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~24:00 시급
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놀부부대찌개주방보조구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~02:30 시급
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후루룩손칼국수칼국수반죽하고 끓이실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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