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등록일 : 2020년 5월 19일(화), 업데이트 : 2020.05.19 00:21

[급여450이상]5시간근무/편의점배송직/간편코스/ 초보가능/평생직장

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자 이보람
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 28세(1993년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 05:00 ~ 10:00
  • 복리후생 차량유지비, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 거주지 인근 해당지역 센터 
    동정보 충남 계룡시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,500,000원 이상 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 19일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자 이보람
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용대기업 운수업
  • 근무지주소 거주지 인근 해당지역 센터 
    동정보 충남 계룡시 전체
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.bumah.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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아이엠일리터계룡점평일, 주말아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~24:00 시급
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촌돼지삼겹살엄사 촌돼지 삼겹살에서 주방 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~23:00 시급
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청인급구 / 일당직 포장 알바 [계룡IC 부근] / 포장 단순작업 모집중스크랩요약보기새창보기 13:00~21:00 일급
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㈜CJ대한통운남눈치 안보고 내 일만 / 차량지원받아 일하세요. 실수령 497만 이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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(주)OK당일지급 하차, 소화물분류, 중분류 알바모집스크랩요약보기새창보기 19:00~07:30 일급
143,883
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(주)무진장장수한우홀써빙 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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팔공티성실하게 오래 일하실분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~00:00 시급
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고박사 냉면계룡 고박사 냉면 주방참모 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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CJ대한통운운전이 적성에 맞다면/ 월 450만/ 힘든만큼 많이법니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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스파타임[급구] 계룡마사지샵 스파마사지 피부관리사,카운터모집(100%건전샵)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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이담건설인력당일지급+건설현장+숙식제공+동반입사가능+초보가능+신불가능+스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
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SG닷컴【블로그포스팅알바】재택근무/단기장기알바/학생가능/당일지급(건당50,000스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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