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등록일 : 2020년 5월 17일(일), 업데이트 : 2020.05.17 17:49

오스갤러리, 오스스퀘어에서 직원을 모집합니다.

오스갤러리,오스스퀘어 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 권회재
  • 연락처

    TEL : 063-274-5520

    Email : osart@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 30세(1991년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 13:00 ~ 23:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 군필자
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 권삼득로 290 (삼성문화회관) 1층 오스스퀘어
    동정보 전북 전주시 덕진구 금암동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,590원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 전북대후문
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 17일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 권회재
  • 연락처

    TEL : 063-274-5520

    Email : osart@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명오스갤러리,오스스퀘어
  • 사업내용전시와 행사 , 커피전문점
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 권삼득로 290 (삼성문화회관) 1층 오스스퀘어
    동정보 전북 전주시 덕진구 금암동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명오스갤러리
  • 사업내용 전시와 행사 , 커피전문점
  • 회사주소 전북 완주군 소양면 오도길 24 (대흥리) 오스갤러리
  • 직  원  수 0명

본 정보는 오스갤러리에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 40%
      남자
    • 60%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 100%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 40%
    • 20%
    • 20%
    • 20%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 60% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 전주시
포멀커피바리스타 모집 합니다.(평일/주말)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~23:00 시급
8,590
05/16
전북 전주시
RLCOFFEERLCOFFEE 직원및 파트타이머 채용공고스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,590
05/08
전북 전주시
롤링파스타 전북대점롤링파스타 전북대점에서 홀 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,400,000
05/23
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츠케츠케 홀 알바생 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
8,600
05/18
전북 전주시
대자인병원병원內 카페 매니저 및 파트타임 직원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,200,000
2시간전
전북 전주시
설빙전북대점설빙 전북대점에서 화목금 홀 18~23시 모집합니다.(카페일 해보신분)스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,600
05/18
전북 전주시
할리스커피 전주에코시티세병호점[신규오픈]할리스커피 전주에코시티세병호점 오픈 멤버 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~23:00 월급
1,800,000
05/23
전북 전주시
천일볼링장전주 덕진동 롯데백화점 근처 천일락볼링장에서 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 월급
2,100,000
05/17
전북 전주시
르뤼땡[르뤼땡]라따블데뤼땡 브런치카페 매장매니저 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,300,000
05/17
전북 전주시
아중리호텔【아중리호텔 】 야간 프론트 남녀 모십니다. 어서오세요~(주3,4일근무가능스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,000,000
05/19
전북 전주시
마크빈전주송천1호점베이커리 카페 마크빈 가족같이 일 할 알바(평일,카페경력 3개월이상자만)스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,590
05/12
전북 전주시
마리호텔전주마리호텔 터미널점 캐셔구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 월급
1,800,000
05/07
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할리스커피 전주백제대로점할리스커피 백제대로점에서 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
8,590
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전주밥상다잡수소【전주밥상다잡수소】 주방및홀서빙 직원모집/홀서빙오전파트[급구] 문의환스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
2,400,000
05/21
전북 전주시
파리바게뜨 전주터미널점평일에 즐겁게 알바하실분 모집합니다(오전)스크랩요약보기새창보기 07:00~10:00 시급
8,600
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샘샘커피샘샘커피 주말 바리스타 채용공고스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
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05/19
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TGE카페 경력자 파트타임 모집【TGE】스크랩요약보기새창보기 10:30~17:30 시급
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더리터더리터 팔달로점(금암광장) 주말 오픈 마감근무 아르바이트생 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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