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등록일 : 2020년 5월 18일(월), 업데이트 : 2020.05.18 00:03

월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.

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  • 담당자명 이진규 인사과장
  • 연락처

    H.P : 010-6347-2795

    Email : leestar960@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 26세(1995년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 연차, 포상휴가, 기숙사, 초과근로수당, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물운송종사자격증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 광진구 군자로 9 (서울화양초등학교)여성가능/초보자가능/차량지원/외국인가능/학력무관
    동정보 서울 광진구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 성수 1.4km 2호선건대입구 0.5km 2호선 7호선어린이대공원 7호선
  • 인근대학교 건국대학교
  • 급여

    월급 5,000,000원 (회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    기본급 + 추가수당

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 18일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 이진규 인사과장
  • 연락처

    H.P : 010-6347-2795

    Email : leestar960@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명에스앤피
  • 사업내용배송직, 납품직, 기업배송, 기업물류 배송기사 운전직
  • 근무지주소 서울 광진구 군자로 9 (서울화양초등학교)여성가능/초보자가능/차량지원/외국인가능/학력무관
    동정보 서울 광진구 전체
  • 직  원  수30명
  • 홈페이지www.snplogis.com
  • 인근지하철 성수 1.4km 2호선건대입구 0.5km 2호선 7호선어린이대공원 7호선
  • 인근대학교 건국대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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비타민 BARvitamin 꿀알바/토킹바/당일페이/퇴근지원 해드려요스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
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화양연화건대 작은 중식포차에서 같이 일할 주방직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~04:00 월급
2,400,000
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원디벨롭먼트강남기숙사지원【月1000만원벌게해드리겠습니다. 눌러보세요】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
100,000,000
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건대광어2마리홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
2,500,000
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밀숲홀겸주방구함스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
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(주)CJ글로벌로지스주6일근무/소화물배송/정확한 상담후 근무투입 B151스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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시중은행만60세이상-주간 은행안내직.서울경기 프리랜서.주2-3일근무.스케줄 자율조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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05:30~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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