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등록일 : 2020년 5월 18일(월), 업데이트 : 2020.05.18 00:00

급구:금속인테리어초보12/전기/조선소거제삼성/칸막이/닥트/동바리/안전감시/

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이상진이사
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 군필자
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 363-2 (엠에스) 금성빌딩 3층 서울,기흥,화성, 평택,이천,인천,동두천,천안, 탕정,대전,안산,광주, 그외등
    동정보 대전 대덕구 오정동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,500,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

에스코트컨설팅에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 에스코트컨설팅
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 서비스
대표자명 최현묵
직원수 0명
주소 서울 용산구 한강대로 363-2302호(동자동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 18일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 이상진이사
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 363-2 (엠에스) 금성빌딩 3층 서울,기흥,화성, 평택,이천,인천,동두천,천안, 탕정,대전,안산,광주, 그외등
    동정보 대전 대덕구 오정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에스코트컨설팅
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 363-2 302호(동자동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최현묵

본 정보는 에스코트컨설팅에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 대덕구
금정복층유리건축용 판유리 제작 직원 모집 (여성직원 가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
26,000,000
05/19
대전 대덕구
삼성창호(6개월 단기 /퇴직금/휴가/ 있음) 하이샤시 제작관련 일하실분 구인합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,900,000
05/29
대전 대덕구
목림대원물류 및 판매 보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:20~17:00 시급
8,590
05/28
대전 대덕구
아트통/보너스광고[아트통/보너스광고] 간판기사 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 연봉
40,000,000
06/02
대전 대덕구
윤다인타이어 (오정점)【타이어 뱅크】직원 모집-타이어 판매,교체(초보가능,경력자우대)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,150,000
2시간전
대전 서구
치앙마이대전 최고의 맛사지/월급여 빵빵/경력직 급여보장/관리사 직원모집스크랩요약보기새창보기 20:00~06:00 월급
4,000,000
05/20
대전 전체
티오피(TOP)일룸 가구설치기사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:30 월급
2,000,000
05/16
대전 전체
(주)소정산업승강기 비계 양중 / 월250만 4대보험 퇴직금/ 배우면서 일하실분스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,500,000
05/25
서울 전체
더허브[시급1만원/단기]설문리서치꿀알바(서비스직 판매직 우대)스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
10,000
05/18
대전 대덕구
은아건설인력[노가다마인드]+일당현장+목돈벌자+장기근무가능+동반가능+숙식제공+신불가스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
05/28
대전 대덕구
송촌만점독서실송촌만점독서실 총무 모집합니다스크랩요약보기새창보기 20:30~01:30 시급
8,590
05/28
대전 서구
JM헤어디자이너(주4일~6일,8시간) / 스탭(주5일,7시간)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
05/25
대전 전체
(주)다함로지스주급가능/초보가능) 주,야전담 제품포장/조리실/식재료선별업무자 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
8,650
05/19
대전 유성구
한가람[커플기숙사1인기숙사,단기알바가불주급]자동차휴대폰반도체전자/가공조립검스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,800,000
05/20
대전 서구
누보헤어by김기숙【추천일자리 누보헤어by김기숙】 『 인턴 모집 』스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,590
05/26
대전 서구
자자헤어ZAZAHAIR둔산점[디자이너및스텝 모집]중상, 준디 지원가능, 코너제, 식비15만원 별도지급스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,500,000
05/25
대전 유성구
서진이앤씨[긴급바로근무]가설 및 양중 전기 기술자 00명 상담 후 결정스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
115,000
06/04
대전 대덕구
국민산업++[경력자우대] 건축자재납품(남) 00명 30~40대환영++스크랩요약보기새창보기 07:10~17:00 연봉
25,000,000
05/27
대전 전체
태순에스아이금속공사 단순보조원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,300,000
05/16
대전 중구
신한생명 콜센터-대전 대흥동센터10시-5시,교육비220만,기본120만+인센,동의고객상담,보너스,초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,250,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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