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등록일 : 2020년 5월 18일(월), 업데이트 : 2020.05.19 22:57

[월238만원/3교대/신입가능] 여의도 LG트윈타워 보안사원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김현준
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 18일(월) ~ 2020년 6월 5일(금) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 18일(월) ~ 2020년 6월 5일(금)
  • 담당자명 김현준
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보안 / 안내 / 시설 / 서비스 / 제조
  • 근무지주소 서울 영등포구 여의대로 128 LG트윈타워
    동정보 서울 동작구 전체
  • 직  원  수5064명
  • 홈페이지www.proscom.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주) 프로에스콤
  • 사업내용 보안 / 안내 / 시설 / 서비스 / 제조
  • 회사주소 서울 강남구 역삼동 707-34 한신인터밸리24 서관 20층
  • 직  원  수 4874명
  • 대표자명신양주

본 정보는 (주) 프로에스콤에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 80%
      남자
    • 20%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 60%
    • 0%
    • 20%
    • 20%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 20%
    • 0%
    • 40%
    • 20%
    • 0%
    • 20%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 60% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동작구
(주)유엔자산개발시스템가구 / 월300이상/드레스룸 시공 배우며 일할 분/초보 가능스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 월급
3,000,000
05/20
서울 강동구
J&J경호.경비.보안 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
44분전
서울 동작구
주식회사 에스와이솔루션【IKEA 물류센터/용인백암/꿀알바/장기근무/통근버스】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
05/18
서울 동작구
(주)광영산업개발[월 1000만 증빙] 모델하우스/ 신규현장 매일계약/ 분양상담사 특채스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 건별
4,300,000
05/21
서울 구로구
에스비디앤씨[월 1000만원 소득증빙가능] 성공하고 싶으신 분스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 연봉
60,000,000
05/21
서울 중구
맨파워솔루션[재택전환, 하루4시간, 월급80만원]기업체DB검수파트모집스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 월급
800,000
05/20
서울 동작구
K옥션"일비7만원"아직 이 공고 안보셨나요. / 초보,주부 大환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
05/22
서울 구로구
올라운드 키친+남/녀 간단 상담 및 영업무 / 전국적으로 출장가능 직원모집 +스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
300,000
05/17
서울 영등포
(주)실크로드코차이나[주3일근무] 지자체 예산 자료조사 및 자료정리 업무스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 시급
9,000
05/20
서울 강남구
(주)골드피그강남 논현동 【누구나 쉬운 골프장 예약 】골프장 예약대행 정규직 직원 모스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)다우리잡[주5일/풀무원/월220만원]신도림 디큐브시티 찬장 홀직원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
2,200,000
05/19
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보람그룹(주)[꿀직장] 창립 30주년 조직관리, 지점장 후보 특별채용(신입가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
150,000
05/24
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대길산업평택삼성/화재.건설안전감시단/월300만원이상가/동반환영스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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05/20
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180,000
05/23
서울 동작구
윤일개발[주5일/단순업무] 간단한 사무보조 및 마케터 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 연봉
25,000,000
05/18
서울 관악구
주)소우 경호사업부서울.인천.경기 지역업무(남.여)경호원 모집합니다(실근무 6시간이내)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,200,000
05/23
서울 구로구
IN company[IN company] 월급 220 사무보조 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/21
서울 동작구
코리아에어컨에어컨설치 보조기사 (월200~240만이상)스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,400,000
05/23
서울 서초구
하나은행/자비스inc주말엔쉬자-주5일.은행 안내직.초보자가능(청원경찰)-하나은행 서초수퍼빌스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,989,000
05/19
서울 동작구
베스트유통[성별무관,젊은분들,자본금없이 가능] 매장판매사원/알바가능(일당10만)스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
2,500,000
05/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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