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등록일 : 2020년 5월 18일(월), 업데이트 : 2020.05.18 08:57

[구피샵 염색방]에서 함께 일할 분을 구합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김숙란
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 18일(월) ~ 2020년 6월 7일(일)
  • 담당자명 김숙란
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용머리염색방
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 신촌4로 38 (신방동) 부흥빌딩 1층 104호
    동정보 충남 천안시 동남구 신방동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명구피샵 신방점
  • 사업내용 머리염색방
  • 회사주소 충남 천안시 동남구 신촌4로 38 (신방동) 부흥빌딩 1층 104호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김숙희

본 정보는 구피샵 신방점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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작은거인스튜디오작은거인스튜디오 직원모집(평일콜업무,주말촬영자,주말촬영보조)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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해피타이마사지 카운터 야간 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~05:00 시급
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(주)글로벌금융판매천안대학병원 보험청구센터 안내원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
9,000
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툴바이툴[주4일근무]온라인쇼핑몰 입출고 및 매장관리 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
10,000
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아딸파트타임 알바구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~21:00 시급
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더놀자PC카페신방동 더놀자PC 평일 야간스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
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노리터피씨카페신방동(통정지구) 노리터pc카페 주말오전스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,590
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대성자동차운전전문학원++ 여사무직원(수강생접수, 면허취득안내등)- 초보가능++스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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05/22
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헨젤과그레텔디저트카페직원구해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~22:00 월급
1,800,000
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주식회사 부에노신생카페 부에노 바리스타 캐셔모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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남원추어탕홀 단기알바(5, 6 ,7월) 구합니다 (남원추어탕)스크랩요약보기새창보기 11:30~14:30 시급
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05/18
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샤브팜 쌍용점【 홀서빙 】(실수령)오후파트 5시간 125만, 주말 1일 일급 10만스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 월급
1,250,000
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에스프레소임광선(카페)직원 모집(남)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
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신방동 홈플러스 롯데리아신방동 홈플러스 롯데리아 직원및 알바를 채용중입니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
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프라임에셋병원원무과 상담센터 젊은인재 공개채용 월500만/TC전화상담사 월300만스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
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충남 천안시
가야마트가야마트 주5일 카운터직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
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충남 천안시
CU편의점 천안용곡점편의점 아르바이트 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~07:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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