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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 00:01

[ 스텝/ 초디/ 준디/ 디자이너 ] 급여 및 조건협의/ 우수한 교육시스템

남연숙머리연출 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6582-3607

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 20:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 대구 동구 율하동로15길 47 (율하동)
    동정보 대구 동구 율하동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,590원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6582-3607

    Email :

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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명남연숙머리연출
  • 사업내용미용&뷰티
  • 근무지주소 대구 동구 율하동로15길 47 (율하동)
    동정보 대구 동구 율하동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명남연숙머리연출
  • 사업내용 미용
  • 회사주소 대구 동구 율하동로15길 47 (율하동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 남연숙머리연출에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 동구
헤어베네열정있는 인턴, 준디 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~08:30 월급
1,800,000
05/21
대구 북구
미인헤어【 미인헤어 스탭모집 】1년전후 경력자/주5일근무/상담후급여결정스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,590
05/21
대구 북구
예가헤어디자이너/준디/주5일제 스탭모집 청소아주머니 주말알바가능스크랩요약보기새창보기 10:00~08:00 월급
2,000,000
05/18
대구 중구
신승원헤어동성로 미용실 디자이너선생님 모집합니다~5일근무스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
1,900,000
05/14
대구 동구
헤어망고율하점헤어망고 율하점[경력디자이너 인센티브 48%,일요일휴무]스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,000,000
05/20
대구 동구
미담장 토탈뷰티+단계별내부교육+친절한분위기+ 토탈뷰티샵 인턴 및 디자이너 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
05/25
대구 수성구
화미주아티클헤어(수성점)디자이너(주5일),인센50~70% / 인턴(휴무협의) 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
05/22
대구 수성구
양컷[대구수성구미용실]여성스태프구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,590
05/24
대구 북구
살롱 드 젠헤어칠곡 젠 헤어 인턴 및 디자이너 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
2,100,000
05/20
대구 북구
토리헤어토리헤어경북대북문점 디자이너선생님 구인합니다47%다드립니다스크랩요약보기새창보기 10:30~18:30 월급
2,000,000
6시간전
대구 북구
펠리스뷰티살롱펠리스뷰티살롱과 함께하실 디자이너 중상 스텝 평일또는주말알바 모집합니스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,000,000
05/19
대구 수성구
헤어두 시지점헤어두 스텝구합니다/초급디자이너구함(경력스텝 우대)스크랩요약보기새창보기 10:00~08:30 월급
1,800,000
05/23
대구 달서구
모이모이헤어샵대구최대 미용그룹 모이모이미용실(핀란드어 안녕안녕) 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,000,000
05/23
대구 수성구
헤어살롱보리/ 여 )스텝ㆍ 7시 정시 칼퇴근스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,800,000
05/22
대구 동구
부엉이어렵게생긴 자리. 안눌러보면 후회할텐데 그냥 지나치시려구요?스크랩요약보기새창보기 01:00~24:00 일급
200,000
05/21
대구 동구
살롱드부래미(율하점)동반성장하실∝ 디자이너(인센45) / 스텝 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
05/13
대구 달서구
라브리지홈플러스상인점라브리지 헤어디자이너,스텝 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
05/29
대구 동구
펠리아[펠리아] 펠리아에서 함께 일할스태프(경력우대)구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~08:00 월급
1,800,000
05/29
대구 동구
뚜레쥬르 대구율하점뚜레쥬르 율하점 주말오전, 알바모집스크랩요약보기새창보기 07:30~13:00 시급
8,590
05/26
대구 달서구
수헤어스타일수헤어스타일 디자이너, 스탭 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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