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등록일 : 2020년 5월 18일(월), 업데이트 : 2020.05.18 18:05

경량철골/천정시공/벽체시공 하실분 모집/운전가능자/일11만~17만원

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9328-9493

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 18일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9328-9493

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명태경내장
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 경북 경산시 태경내장
    동정보 경북 경산시 정평동
  • 인근지하철 사월 1.6km 2호선정평 0.6km 2호선임당 1.2km 2호선
  • 인근대학교 영남대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명태경내장
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 경북 경산시 강변서로 233 (정평동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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코어테크일당13만 일급 주급 월급가능 숙식제공 초보환영 신용불량 우회입금스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
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05/24
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Sy테크[SY테크] 건축현장 업무 보조자 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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05/23
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롯데칠성음료㈜[롯데칠성음료㈜] 경산지점 피킹 사원 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 일급
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05/21
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케이텍 맨파워[롯데칠성음료(주)] 경산지점 배송보조 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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경성산업[경산 압량] 배송팀 남직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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대명건설인력돈많이 버실 왕초보자분 최고가 건설현장에서 모십니다 숙식제공 친구동반가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:30 일급
120,000
05/20
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(주)휴먼잡스(경산압량)싱크대상판 가공 및 시공 월210~270만원 정규직모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
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2,200,000
05/20
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바스코엠텍(주)[경산/주간전담]육가공식품 단순생산직 직원모집/초보신입환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
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이브이샵 대구점(탑차운전) 야간 제품수거 알바 구함스크랩요약보기새창보기 20:30~23:30 시급
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05/19
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105,000
13시간전
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태창축산[태창축산&배달탕수육전문점] 남 직원 / 주방 아주머니 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
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(주)이음이엔씨[경산][진량]단체급식 주간 배송기사 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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경북 경산시
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05/19
경기 안성시
안성 홈플러스365일/일당-당일지급/피킹.포장작업/편한일스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 일급
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(주) 한지렌트카 경산지점(주)한지렌트카 직원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~16:30 월급
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경북 경산시
경동택배경산갑제오전택배배달기사구합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
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경북 경산시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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