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등록일 : 2020년 5월 18일(월), 업데이트 : 2020.05.18 11:45

(홀)직원 및 파트타임 모집/초보가능.장기근무자 환영

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최인영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 21:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 백현로101번길 25 (수내동)수내프라자 101호
    동정보 경기 성남시 분당구 수내동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 서현 1.18km 분당선수내 99m 분당선정자 1.26km 분당선 신분당선
  • 급여

    월급 2,400,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 18일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 최인영
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용중식 레스토랑
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 백현로101번길 25 (수내동)수내프라자 101호
    동정보 경기 성남시 분당구 수내동
  • 인근지하철 서현 1.18km 분당선수내 99m 분당선정자 1.26km 분당선 신분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명연경(캐쥬얼)
  • 사업내용 중국음식점업
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 수내1동 수내프라자 101호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 연경(캐쥬얼)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10,000
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(주)육전식당(판교점)육전식당(판교점)홀정직원및 홀계약직원(격주근무) &주방,홀 파트타임스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 월급
2,560,000
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수타우동 겐홀서빙알바모집 시급(10,000)-수타우동겐(분당본점스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 시급
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LA북창동순두부홀서빙구함 (주2회은 주방+홀서빙 가능한분) 9:30~21:30 월270만스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
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아산산업도시개발【아산산업도시개발】고객관리 사원 모집 / 170만+인센+퇴직금+일비3만스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 월급
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버거킹 분당수내점분당수내점 버거킹 수목금토 마감 급구스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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백식당직영본점+백식당에서 평일 오후 홀서빙 아르바이트 모집합니다+스크랩요약보기새창보기 18:00~21:30 시급
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제너시스비비큐 판교테크노밸리BBQ(직영) 판교테크노점 평일,주말아르바이트 , 정 직 원 모 집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~23:00 시급
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포크포크포크포그미금점 매장서빙 알바구합니다 . (월화수 오후1명 , 목금토오전1명스크랩요약보기새창보기 11:30~21:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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