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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 00:00

[대구][유일지점] 인싸들이모이는 여기가바로 파라다이스

HRD교육지원센터 대구유일지점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 유지은
  • 연락처

    H.P : 010-8262-0060

    Email : 01082620060h@gmail.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 28세(1993년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 18:00
  • 복리후생 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 차량소지자
  • 근무지주소 대구 수성구 달구벌대로 2348 (수협 G 타워) 11층
    동정보 대구 달서구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 유지은
  • 연락처

    H.P : 010-8262-0060

    Email : 01082620060h@gmail.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명HRD교육지원센터 대구유일지점
  • 사업내용서비스업,교육업
  • 근무지주소 대구 수성구 달구벌대로 2348 (수협 G 타워) 11층
    동정보 대구 달서구 전체
  • 직  원  수20명
  • 홈페이지www.ctsc.or.kr/
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에이치알디교육지원센터
  • 사업내용 CS교육 기업교육컨설팅, 교육서비스업
  • 회사주소 서울 영등포구 선유로13길 25 1동 7층 10호 10호 중 일부(문래동6가)
  • 직  원  수 400명
  • 대표자명김준영

본 정보는 에이치알디교육지원센터에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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에이치알디교육지원센터돈버는게 세상에서 제일 쉬웠어요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
3,000,000
1시간전
대구 달서구
어울림프로모션[면접비지급] 기본급 200만원+인센티브(최소70만~최대400만)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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쇼핑엔티[대구센터][확장오픈센터]5시칼퇴/첫달360만/교육비220만/입사당월120만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
5시간전
대구 달서구
(주)중앙이거니스[바로출근가능] 휴대폰부품조립,검사 단기알바 모집(남.조기마감)스크랩요약보기새창보기 08:20~17:20 시급
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05/23
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태영그룹[강추] 일년이내 집한채 장만하시도록 약속드립니다스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 월급
3,000,000
23시간전
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주식회사 스파르타젊을때 고생하실분스크랩요약보기새창보기 08:20~19:00 월급
3,300,000
05/23
대구 달서구
이노sf+강력추천+ 【 매장관리 직원모집 】오후반(주5일근무) 모집-교통비별도지급스크랩요약보기새창보기 16:00~24:30 일급
75,000
05/22
대구 서구
(주)코웨이#5시간근무#매장#고객응대/홈플러스근무/실내전단지홍보(부업,투잡)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:00 시급
8,590
05/24
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다인테크(야간전담 1개월)성서공단 스마트폰부품 생산직 사원모집(남자모집마감)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:30~05:30 월급
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58분전
대구 달서구
현대해상화재보험(주)[월평균250만~500만]선택하세요~ 연봉1억 달성의길(노트북+테블릿지원)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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롯데홈쇼핑 콜센터(내당역)( 오 전 파 트 10시-2시 ) 첫달130만원 / 초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
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이씨점빵[급구]광장코아 이씨점빵에서 홀직원 구합니다(외국인 채용하지않습니다)스크랩요약보기새창보기 18:00~03:00 월급
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동아종합관리청소 알바 (남여4명) 모집합니다스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 일급
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장민유통(오전) 마트떡납품【 대구~경주 】주부가능 급여협의~스크랩요약보기새창보기 04:00~09:00 시급
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백경[기숙사지원]월1000/인생은 한강물 아니면 한강뷰다/인생의 전환점스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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더리본(주)[인천/대구] 2030 이벤트매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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Rental.Dr (종합렌탈몰)【 렌탈영업직,사무실내근직,TM,온라인(바이럴마케팅) 모집 】스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 월급
3,000,000
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마케팅앤컴퍼니[교대역] 무더운 여름 시원하게 근무 할수있는 핵꿀 직장~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~17:00 월급
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23시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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