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등록일 : 2020년 5월 20일(수), 업데이트 : 2020.05.20 11:33

귀금속 판매 경력 여사원 정직원 구합니다.

무지개 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-3836-9836

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 20일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-3836-9836

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명무지개
  • 사업내용귀금속
  • 근무지주소 부산 부산진구 범일로 134 (중앙빌딩)
    동정보 부산 부산진구 범천동
  • 직  원  수2명
  • 인근지하철 범일 12번출구 1분거리 1호선
  • 인근대학교 동의대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명무지개
  • 사업내용 귀금속소매
  • 회사주소 부산 부산진구 범일로 134 (범천동)중앙빌딩 124호
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
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2,400,000
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지오다노지오다노 롯데 광복점에서 정직원을 모집합니다 ~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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13:00~22:00 월급
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탑텐키즈롯데백화점 센템시티점 탑텐키즈직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~20:00 연봉
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골드플러스귀금속에 관심있거나 판매 경력자 [우대]스크랩요약보기새창보기 10:00~07:30 월급
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부산 부산진
렙쇼메이[롯데부산] 반에이크에서 정직원 채용합니당.스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
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NC픽스NC픽스 행사알바 구합니다 드루와~드루와~스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
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(주)명성지앤씨뉴오션골프 인도어 연습장/스크린 골프연습장 카운터 및 서빙 모집중입니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~24:00 시급
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B.505여성의류판매(성실하고책임감강하신분)스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
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부산 전체
탐텐키즈롯데백회점 센텀시티점 아동복매장 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:20~20:00 월급
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부산 부산진
에이치42도여성 보세의류매장 정직원구해요~스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
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(주)루이독앤디자인 현대백화점 부산점[현대부산점] NO.1 명품 애견편집샵 루이독앤디자인 매니저/주니어 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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부산 해운대
해운대nc아디다스키즈해운대 아디다스 키즈 평일 고정 알바생 채용 합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~21:00 시급
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부산 전체
강아지 분양-빅토리아펫월253만원 강아지분양 매장 관리직 판매직 정규직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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