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등록일 : 2020년 5월 21일(목), 업데이트 : 2020.05.23 21:24

포항 양덕 주방 보조 (주3일~5일)

선비꼬마김밥 포항점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 선비꼬마김밥
  • 연락처

    TEL : 054-254-7111

    Email : khakhaya@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 54세(1967년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 21일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 선비꼬마김밥
  • 연락처

    TEL : 054-254-7111

    Email : khakhaya@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명선비꼬마김밥 포항점
  • 사업내용꼬마김밥 및 분식 판매
  • 근무지주소 경북 포항시 북구 양덕동 (양덕동, 풍림아이원아파트) 풍림아이원상가 109호 선비꼬마김밥
    동정보 경북 포항시 북구 양덕동
  • 직  원  수3명
  • 인근대학교 포항대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명선비꼬마김밥
  • 사업내용 꼬마김밥 및 분식 판매
  • 회사주소 경북 포항시 북구 양덕로 60 (양덕동, 풍림아이원아파트) 풍림아이원상가 109호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명유비진

본 정보는 선비꼬마김밥에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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든든갈비찜(포항직영점)【 급구 】홀서빙 및 설거지 직원 및 아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 10:30~15:00 시급
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도쿄190포항 양덕동 이자카야 도쿄190 금토일 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 시급
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스푼앤포크스푼앤포크스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
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near and dear카페 직원/아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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이마트24이마트24편의점 채용공고 합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~24:00 시급
8,590
05/28
경북 포항시
팔도실비집양덕점홀서빙&주방보조구해요스크랩요약보기새창보기 20:00~01:00 시급
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교동면옥 포항북구점[교동면옥 포항북구점]홀직원(남여)주방 남자직원및 주차하실분(남) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 시급
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김밥천국[김밥천국 초곡점/환호점]주방겸 홀직원 모집(외국인 남자전화사절)스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 시급
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포항양덕설빙포항 설빙 양덕점 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~11:00 시급
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PC토랑PC토랑 포항 양덕점에서 (주간) 아르바이트및 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
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더후레쉬배달음식점 파트타임 직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~21:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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