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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.25 00:00

반도체 장비 조립 및 셋업

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2343-1861FAX : 041-587-1862

    Email : wise@chol.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1997년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 초과근로수당, 야간근로수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 충남 아산시 음봉면 천안시 입장
    동정보 충북 충주시 호암동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,400,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 두정동먹자골목
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2343-1861FAX : 041-587-1862

    Email : wise@chol.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명와이즈인
  • 사업내용LCD반도체,FA장비수리 제조업
  • 근무지주소 충남 아산시 음봉면 천안시 입장
    동정보 충북 충주시 호암동
  • 직  원  수15명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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[KB본사직영 충주지점]3시퇴근]자동차재갱신상담/고객센터인바운드상담/평균2-500만/육아걱정끝스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
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06/05
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신나는어린이집영아반 증설로 인한 보육교사 및 야간연장반 교사 채용합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
06/01
충북 충주시
컬버[급구] 6/1 당일 의류 박스 물류 정리 및 운반 알바 모집(시급1만원)스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
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빨리빨리대리운전[꿀~채용조건] 콜여직원/픽업기사/여성기사/대리운전기사/모집/대리/충주대스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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[CJ대한통운][롯데택배][한진택배][2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다 / 택배 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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(주)드림산업개발(주)드림산업개발/사무회계관련 여직원 0명 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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