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등록일 : 2020년 5월 21일(목), 업데이트 : 2020.05.26 19:43

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  • 담당자명 김지수
  • 연락처

    H.P : 010-5846-3228

    Email : stud_ent@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 21일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김지수
  • 연락처

    H.P : 010-5846-3228

    Email : stud_ent@naver.com

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명스터드 엔터테인먼트
  • 사업내용영상 콘텐츠 편집
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로121길 41 201호
    동정보 서울 강남구 논현동
  • 직  원  수5명
  • 인근지하철 강남구청 0.5km 7호선 분당선선정릉 분당선 9호선
  • 인근대학교 서울벤처대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명스터드 엔터테인먼트
  • 사업내용 영상 콘텐츠
  • 회사주소 서울 강남구 선릉로89길 16 (역삼동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김지수

본 정보는 스터드 엔터테인먼트에서 제공한 자료입니다.
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지원자통계
  • 성별

    • 100%
      남자
    • 0%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 86%
    • 14%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 44%
    • 0%
    • 42%
    • 14%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 16% 고등학교
    • 16% 대학교(2,3년)
    • 68% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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모비스코매장 운영관리 하실 전투민족 찾습니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
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05/26
서울 서대문
신촌 세브란스병원-(주)유니에스신촌세브란스 약무국 보조 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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서울 강남구
GOLD BAR[초보대환영꿀알바]당일지급 출퇴근자유 단기알바투잡주말알바 친구함께가능스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 일급
210,000
05/26
서울 강남구
GOLD bar『강남역/모던바』강남바/토킹바,단기알바/투잡/초보,경력/당일지급스크랩요약보기새창보기 12:00~03:00 시급
45,000
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서울 성북구
안산건설당일지급 12만원 숙식제공 친구동반가능 왕초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
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서울 강남구
성실공인중개사사무소【부동산중개팀모집】제가 가진 모든 노하우와 기술을 나누고 싶습니다.스크랩요약보기새창보기 09:50~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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