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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.27 23:15

[안성] 홈플러스신선물류센터 상품 입고 및 검수 담당 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 문주연
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주2일
  • 근무시간 15:00 ~ 24:00 (휴게시간 : 90분)
  • 복리후생 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 경기 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 103 홈플러스신선물류서비스센터
    동정보 경기 안성시 원곡면
    지도 상세보기
  • 인근대학교 한국폴리텍2대학 안성캠퍼스
  • 급여

    일급 90,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    주말(토요일,일요일) 일급 90,000원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 문주연
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용물류센터 납품대행,창고업,신선물류
  • 근무지주소 경기 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 103 홈플러스신선물류서비스센터
    동정보 경기 안성시 원곡면
  • 인근대학교 한국폴리텍2대학 안성캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 신우물류(주)에서 제공한 자료입니다.
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안성 홈플러스365일/일당-당일지급/피킹.포장작업/편한일스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 일급
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gs25 안성 인지점GS25편의점 오전/오후 타임 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~12:00 시급
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달콤커피【추천】안성휴게소(상행) 달콤커피 직원 (1일 5~7시간or 2일~3일근무스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 시급
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(주)세인큐음료포장업 직원 및 알바 8만원-9만원 당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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(주)로지션[오늘근무/시급1만원] 안성 식자재 물류센터 일일근무자 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
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대상시스템[시스템동바리,비계]모집[일당.주급.가불가능]경력자,지방출신.신규자,군제스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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(주)우리랜드[ 주부우대/일비7만/당일지급+ ] 간단상담업무 30세이상 남,녀직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~16:00 일급
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주식회사 백경물류[평택지역 우체X택배기사특별채용]2명채용스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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