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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.23 23:27

일시마감입니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 정병규 실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(2000년생) ~ 49세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1일 (근무날짜: 5월 24일) (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능 : 요일협의 가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 경기 화성시 동탄물류로 48 B동 B1층
    동정보 경기 성남시 중원구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 100,000원 이상 (당일지급, 주급가능, 급여협의 가능)

    연장근무에 따라 급여가 상이합니다 (평균 10만원 이상)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 정병규 실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용물류센터 관리 및 도급업,사업지원 서비스업
  • 근무지주소 경기 화성시 동탄물류로 48 B동 B1층
    동정보 경기 성남시 중원구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주) 우림 아이엠
  • 사업내용 물류센터 관리 및 도급업,사업지원 서비스업
  • 회사주소 경기 화성시 동탄대로21길 10 (영천동) 더퍼스트타워 4층
  • 직  원  수 300명
  • 대표자명나광수

본 정보는 (주) 우림 아이엠에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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나눔마케팅[긴급구인]남녀티엠직원주5일기본160만+a(200만이상)월차퇴직금25-55세스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
05/21
경기 성남시
(사)우리들행복나눔상담 제품 홍보 아르바이트 모집[오전/오후]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
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주식회사 애드바이블【(주)애드바이블】바이럴마케팅 / 원고작성 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
1,000,000
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경기 성남시
(주)현대에쓰앤에쓰[상대원동/현대스마트푸드센터] 식품공장 물류 박스조립, 포장 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
23,300,000
05/25
경기 성남시
(주)현대에쓰앤에쓰[상대원동/현대 스마트푸드센터/조리/야간] 식품공장 조리생산 직원 모집스크랩요약보기새창보기 24:00~09:00 연봉
24,500,000
05/25
경기 성남시
펀비어킹펀비어킹 성남 수진푸르지오시티점에서 알바생을 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
20:00~24:00 시급
8,590
05/28
경기 성남시
주)신우산업[주)신우산업]재단 봉제. 컴퓨터미씽(초보자환영/외국인가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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서울 송파구
글로벌웍스컴퍼니(주)개인위생제품 전문생산업체 글로벌웍스컴퍼니 상품 디자이너 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
11,000
05/21
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지티에스퍼포즈 성남지점주방전처리 및 홀서빙파트구함 09시~오후3시스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
8,590
05/27
경기 성남시
플러스원치과진료실 직원구인(아르바이트가능) 기혼자분 환영해요~~(주5일)(야간없음)스크랩요약보기새창보기 09:30~06:00 시급
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05/22
경기 성남시
주식회사 나음kotiti시험연구원 남여 직원모집(주5일)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,896,000
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명진맨파워에이전시월요딱하루_당일지급_코로나최후의청정현장_업계최고시설최고대우_식사왕복스크랩요약보기새창보기 18:30~04:30 일급
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경기 성남시
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경기 성남시
엠와이 주식회사물티슈 검수 및 포장(문자 지원만 가능,남,여 업무 다름)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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어머니맛나부페주방보조 및 설거지 파트타임구함 주5일근무스크랩요약보기새창보기 08:00~15:30 시급
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(주) 열린시스템마스크 포장 및 조립 여직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
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(주)GU-SMC[月500]은 벌어야 돈모으지 않겠습니까? [차량, 정착금지원]김포스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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이마트유류비지원+학자금지원 이마트(용인센터배송기사모집)기본급296만원/ 월500스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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05/13
서울 송파구
쿠팡맨[쿠팡맨채용]주5일/년3500~4800만가능/본인부담없음/경력무관/2종보통가스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~24:00 연봉
35,000,000
05/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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