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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.25 22:00

겁내다 내 인생 다 망가지겠구나. 꿈을 포기하긴 이른 나이입니다.

(주)지유에스엠씨 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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지유에스엠씨에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사담당 권대욱 부장
  • 연락처

    H.P : 010-6414-4804FAX : 02-2069-2039

    Email : captain_kwondw@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 기숙사, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물종사자격증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 영등포구 국제금융로 10 (서울 국제금융 센터)
    동정보 서울 영등포구 여의도동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 여의나루 0.7km 5호선국회의사당 9호선여의도 0.4km 5호선 9호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 63시티, IFC몰, 여의도공원

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 6월 1일(월) D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

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알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
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이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 6월 1일(월)
    D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 인사담당 권대욱 부장
  • 연락처

    H.P : 010-6414-4804FAX : 02-2069-2039

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    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)지유에스엠씨
  • 사업내용배송기사직/월순익450만이상/2종면허가능/남녀무관
  • 근무지주소 서울 영등포구 국제금융로 10 (서울 국제금융 센터)
    동정보 서울 영등포구 여의도동
  • 직  원  수2000명
  • 홈페이지www.cjlogistics.com
  • 인근지하철 여의나루 0.7km 5호선국회의사당 9호선여의도 0.4km 5호선 9호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명지유에스엠씨
  • 사업내용 택배사업부
  • 회사주소 서울 영등포구 문래북로 116 (문래동3가)트리플렉스1501호(법무행정팀)1502-3호(인사팀)1504-5호(업무지원팀)
  • 직  원  수 2000명
  • 대표자명장 서연

본 정보는 지유에스엠씨에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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진로식자재마트[급구] 야채청과(과장급:320만이상), 야채청과,공산,계산원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
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(주)하우스크리닝에어컨 세탁기청소,가전분해청소기사 모집(기술교육지원)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
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보람상조 애니콜주식회사정명숙[1일10만+@]남녀장례식당서빙도우미주부환영초보가 고소득가능스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
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우솔R&C【20-30대억대연봉/소득증빙가능】 큰돈 벌려면 큰물에서 놀아야합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 연봉
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목화직업신촌주택34평노부부할아버지암환자간병했던분300만 //청담동38평6개월남아 스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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바른로지스의약품 배송기사 / 450이상 주간배송 [완제]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~16:00 월급
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신세계백화점 영등포점아카데미 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.1작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~18:00 시급
8,700
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서울 구로구
바른로지스각지역 커피부자재 배송기사 / 월450이상 새벽배송 [완제]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~05:00 월급
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이마트[고정급370만원] 이마트/새벽조/주간조/유류비전액지원/투잡스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
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(주)세광그린푸드리테일[세광양대창본점별관]파트파임/반타임/홀서빙/장치/260만원/8회휴무/숙소제스크랩요약보기새창보기 16:00~03:00 월급
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오렌지라이프.ㅣ초보도 쉽게/난이도 낮음ㅣ( 지점연결, 정보변경 ) 오렌지라이프스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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은아건설인력[노가다마인드]+일당현장+목돈벌자+장기근무가능+동반가능+숙식제공+신불가스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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