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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.23 00:00

【개꿀광고/4대보험 회사부담】의류자재 판매 직원 모집합니다 :D

성배상사 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5778-7761

    Email : devil0003@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5778-7761

    Email : devil0003@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명성배상사
  • 사업내용부자재 도소매
  • 근무지주소 서울 종로구 종로40나길 7 1층
    동정보 서울 종로구 종로5가
  • 인근지하철 종로5가 0.4km 1호선동대문 0.5km 1호선 4호선동대문역사문화공원 0.6km 2호선 4호선 5호선
  • 인근대학교 용문상담심리대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명성배상사
  • 사업내용 부자재 도소매
  • 회사주소 서울 종로구 종로40나길 9 (종로5가)2층, 204호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 성배상사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 종로구
소서러스어프렌티스(주) 의류 사업부동대문 의류 사입의 명가 LPM (소서러스 의류사업부) 사입팀 MD 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
24,600,000
05/22
서울 종로구
명성상사[명성상사]도매상가에서 함께 일하실분 모집합니다(220만원/상품판매,도매)스크랩요약보기새창보기 05:00~15:00 월급
2,200,000
05/22
서울 종로구
(주)디아씨앤씨【 용산전자상가 】컴퓨터주변기기 도보 배송 직원/매장관리직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 연봉
25,000,000
05/22
서울 종로구
와이제이동대문종합시장 원단매장에서 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,800,000
05/22
서울 중구
밀키동대문 아동복 매장관리 직원 구함 8시간 근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 월급
1,800,000
1시간전
서울 송파구
주식회사 비즈닉스읽어보세요. 주 5일 일하고 싶어서 출근하는 회사입니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~19:00 월급
2,500,000
10시간전
서울 마포구
컬리티가방판매지원 알바 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
10,000
05/21
서울 종로구
(주)씨앤에스자산관리남.여 미화원 모집 (한국금융연수원)스크랩요약보기새창보기 06:00~16:30 월급
1,980,000
05/22
서울 종로구
(주)교보문고교보문고 광화문점 카운터보조 등(7시간) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 월급
1,650,600
2시간전
서울 중구
(주)더맑음컴퍼니(급구)+함께 근무하실 매장판매 직원 모집합니다/이메일주시면 연락드립니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,500,000
05/20
서울 중구
두리사【 + 급구 + 】속옷의류 도매 매장 직원모집/월200만#신평화패션타운스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,000,000
05/22
서울 용산구
(주)알만에이엠[주5일근무] 알만에이엠 용산점 유통파트 아르바이트 모집공고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~12:00 시급
10,304
5시간전
서울 동대문
KB국민카드.ㅁ타자 가능한 분/평일만ㅁ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
05/23
서울 광진구
레전드강변테크노마트 최대규모 매장 레전드/더드림 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~08:00 월급
3,000,000
10시간전
서울 종로구
동화볼트주5일근무/남매장관리및배송직원/월200만/중식제공스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:30 월급
2,000,000
05/19
서울 광진구
삼호주유소경리직원(초보가능) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
05/19
서울 종로구
한우공방남녀홀알바 시급10,500원스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
10,500
05/20
서울 종로구
(주)모노에프앤디꿀광고【월200-400만】사무·경리 여직원 및 영업직원 모집합니다 :D스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
4,000,000
05/21
서울 중구
빵빠레여성의류도매 판매 정직원 (남/녀모집)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~12:00 연봉
25,000,000
2시간전
서울 동대문
our#남대문 아동복 도매의류매장# 물류 창고관리/매장관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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