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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.23 00:00

10시~19시/180만원/초보가능,경력자우대/판매사원모집

이브자리 삼송점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이브자리 삼송점
  • 연락처

    TEL : 02-356-9241

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 이브자리 삼송점
  • 연락처

    TEL : 02-356-9241

    Email :

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명이브자리 삼송점
  • 사업내용침구류
  • 근무지주소 경기 고양시 덕양구 고양대로 1898 스타필드 맞은편
    동정보 경기 고양시 덕양구 동산동
  • 인근지하철 삼송 도보 10분 3호선원흥 도보 13분 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명이브자리 삼송점
  • 사업내용 침구류
  • 회사주소 경기 고양시 덕양구 고양대로 1898 (동산동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 이브자리 삼송점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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28,000,000
05/26
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(주)푸앙컴퍼니당일7만원/단기알바 쇼핑몰 의류 포장 인원 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:30 시급
8,590
05/29
경기 고양시
NH농협은행.ㅇ초보가능/평일만ㅇ ( 필요한 서류안내, 잔액조회 ) NH농협은행_용산스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/24
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이이비클럽학생복 판매 관리 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~07:00 시급
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유민내과의원고양시 삼송 원흥 유민내과에서 데스크업무 알바직원 1명 모십니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:30 시급
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조선일보 화정센터직원및 알바모집합니다/월60~100만원사이스크랩요약보기새창보기 24:00~06:00 월급
1,000,000
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고양홈마트주말오전10~16시구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,600
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9,000
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커피베이단기알바 구합니다(커피베이)스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
9,000
13시간전
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자연주의 화정점+신규오픈+ 자주 JAJU 화정점 매장관리,진열 직원,아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~18:30 월급
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니코앤드 고양(niko and)【niko and 고양스타필드】주3일~4일(요일고정) 매장직 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~21:00 시급
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2시간전
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성원팩토리속옷쇼핑몰 웹디및 운영 전반적인일 가능자구합니다.삼송테크노밸리스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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애플노래연습장[애플노래연습장]매장관리 및 카운터, 서빙 알바 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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