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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.23 23:35

[부천신선쿠팡] 포장&피킹사원 오후모집 / 통근버스有/장기근무 가능자

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7246-1399

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7246-1399

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  • 지원방법

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    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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  • 근무지명쿠팡 풀필먼트 서비스
  • 사업내용운송관련 서비스
  • 근무지주소 경기 부천시 신흥로511번길 112 (오정동)
    동정보 경기 부천시 오정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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지원자통계
  • 성별

    • 40%
      남자
    • 60%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 60%
    • 0%
    • 20%
    • 20%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 20%
    • 0%
    • 20%
    • 20%
    • 0%
    • 40%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 25% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 25% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
인성[춘의역]잔업가능우대/화장품포장,제조/주급가능/초보가능/경력자우대/바로스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,590
05/23
경기 부천시
(주)두현[마감임박] 닭 정육 절단 경력자 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
05/23
경기 부천시
CJ - 굿윌아이엔씨(주)[부천시 오정동 단술물류 / 바로출근 / 일급,주급가능]스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
8,590
15시간전
경기 부천시
(주)휴먼포스부천 켄달스퀘어 물류센터 피킹(소분류)직원 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 일급
53,000
05/22
경기 부천시
주식회사 제이에스피코퍼레이션[부천]속옷쇼핑몰/주5일/사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
05/21
경기 부천시
거성[친구동반/가불/1인실] 대기업1차/3조2교대/인터/영풍/코써/공휴일유급안산스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
4,300,000
05/23
경기 부천시
쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
2,170,000
13시간전
경기 부천시
주식회사위드에이치알[원미동] 휴대폰 생산보조(남), 좌식검사(여) 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/23
경기 부천시
(주)위너네트워크(춘의역)3분거리/춘의테크노파크/단순포장/단순육안검사/즉시출근가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/21
경기 부천시
주식회사 나인스탭스[부천테크노파크] 전동조립/단순포장 조립 / 장기근무자 여사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
9,000
05/23
경기 부천시
블랙홀제이쇼핑몰 포장배송 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~13:00 시급
8,590
05/13
경기 부천시
주식회사 한일파트너스여자/바로출근/춘의테크노/단순손조립/자율복장/교통환경최상/장기근무자환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
05/21
경기 부천시
인성[부천공단]잔업가능우대/화장품포장,제조/주급가능/초보가능/경력자우대/내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/22
경기 부천시
주식회사 한일파트너스여자/춘의테크노 조립 3일알바/알바 종료 후 알바비 바로지급/악세사리 조립스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
05/19
경기 부천시
(주)아이앤지화장품홈쇼핑제품 포장 및 입출고 아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
05/21
경기 부천시
주식회사디앤티부천 기계 부품 제조 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 시급
8,600
05/18
경기 부천시
주식회사 탑우정[여성분]도당동 대우테크노 케이블,휴대폰부품 전동조립 및 지그작업/주급o스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/22
경기 부천시
대우전자(쿠팡물류센터)(알바 5시간/1만원) (직원 8시간/250만) 제품 입출고 및 관리스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
2,500,000
05/19
경기 부천시
인성[부천공단]잔업가능우대/화장품포장,제조/주급가능/초보가능/경력자우대/바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/20
경기 부천시
에스비휴맥(주)[연봉4,200만 토요일격주]마스크 제조업 설비 / 생산직원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
42,000,000
05/21
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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