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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 14:37

【강력추천】홀서빙알바 (종일반/오전/오후) 모집-외국인,미성년자X지원불가

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2001년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용.
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 전라감영5길 17-22 .
    동정보 전북 전주시 덕진구 전체
  • 인근대학교 전주기전대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명초밥장이
  • 사업내용 .
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 전라감영5길 17-22 (중앙동3가)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 초밥장이에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~21:30 월급
1,800,000
05/19
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05/27
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일오삼워크실내작업/숙식/선착순/지역선택해주세요스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,400,000
05/20
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필드키친홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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전북 전주시
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전북 전주시
쉐프의 꽃신시가지 쉐프의 꽃에서 같이 일할 저녁알바를 찾습니다스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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05/20
전북 전주시
코코방앗간【추천 】전주객사cgv앞 코코방앗간 《 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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05/22
전북 전주시
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일층집평일 파트타이머 구함스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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소문난떡집【추천】배우면서 떡집일배우실남직원모집(배달가능)/급여협의후조정스크랩요약보기새창보기 05:00~14:00 시급
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6시간전
전북 전주시
포스트빈 카페전주 한옥마을내 포스트빈카페 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
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05/21
전북 전주시
오우리도시락[급구]카페 (평일오전, 평일오후) 매니저모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~22:00 시급
8,590
05/20
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치유식당치유식당 평일 오전서빙 평일 오후주방보조스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 시급
8,800
05/22
전북 전주시
츠케츠케 홀 알바생 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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