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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 14:48

언양읍 단기아르바이트모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 한규영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 한규영
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용세탁기,에어컨,침대,소파,홈케어 전문업체
  • 근무지주소 울산 울주군 언양읍 동부8길 8 빵만드는마을 앞
    동정보 울산 울주군 언양읍
  • 직  원  수5명
  • 홈페이지thecarezone.kro.kr/
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명케어존
  • 사업내용 세탁기,에어컨,침대,소파,홈케어 전문업체
  • 회사주소 울산 울주군 삼남면 작괘들길 41 (교동리, 경동우신알프스타운)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명한규영

본 정보는 케어존에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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연화정토요일 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
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다이소 울산 언양점다이소울산언양점 오전 파트타임 모집(월, 수, 금)스크랩요약보기새창보기 10:10~14:10 시급
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디디바바문구점에서 알바생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
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모아마트매장 관리 & 캐셔 (직원, 아르바이트 구함)스크랩요약보기새창보기 07:00~22:00 월급
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일렉스솔루텍급여 상담후 pc관리및경리&판매사원스크랩요약보기새창보기 09:30~05:00 월급
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CU 언양위브점평일 야간 근무자를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~08:00 시급
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명륜진사갈비울산언양점【직원&알바】주방찬모/주방보조파트타임/홀서빙파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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금빛조명[주5일근무] LED조명 생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
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푸릴리 언양점주방 보조, 홀 서빙 직원 구함 (성실한분, 30 40대 여자분도 가능스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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구영아이스크림 할인점[울산 울주군] 구영 아이스크림할인점 오후 평일 알바 모집/미성년자불가스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
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울산 울주군
다온팬션청소 알바 모집합니다. 시급 1만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
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이분사십초이분사십초 / 음료제조(바리스타) 직원 & 알바 모집합니다./화요일휴무스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,590
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구영해법수학학원[ 독서실 총무 구함 ] 공시생, 구영리거주자스크랩요약보기새창보기 17:30~01:30 시급
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청학동해물칼국수주말 오전오후 알바구함스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 시급
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CJ대한통운, 롯데, 한진, 로젠【아파트 소화물 배송】 【현지센터 면접】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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