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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 01:10

쿠팡생수배송기사모집/월550만원이상/추가물량선택/거주지인근배차/초보가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 정지웅
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 17:00
  • 복리후생 경조금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 거주지인근배차/고수익 추가물량선택가능/초보가능
    동정보 서울 노원구 월계동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 6월 11일(목) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 6월 11일(목)
  • 담당자명 정지웅
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용물류지원/배송/아웃소싱/컨설팅
  • 근무지주소 거주지인근배차/고수익 추가물량선택가능/초보가능
    동정보 서울 노원구 월계동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 바른로지스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
05/24
경기 포천시
프라임대리+투잡가능 대리기사/고소득보장 탁송기사/일급보장/고소득 노하우 전수+스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
05/25
서울 노원구
CJ대한통운[3명 급구] 회사차량으로 월 500만 수익 만들자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
4,500,000
05/25
서울 노원구
위드콜 배달대행(공릉점)#노원구 배달대행 위드콜【 최다콜보유 + 부업자 + 투잡 】스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
250,000
05/24
서울 노원구
(주) CJ대한통운[택배 의 신] 차량 지원해드립니다. 월 516만원 이라고 ? 지입x스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/23
서울 노원구
BHC치킨 하계점BHC 치킨 하계점 배달 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 월급
2,000,000
05/25
서울 노원구
GS프레쉬GS프레쉬식자재배송기사모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 월급
2,850,000
05/24
서울 노원구
카카오[SNS이용고객상담/2시퇴근]평균500만+교육비250만+교통비20만스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,320,000
10시간전
서울 노원구
GS25/CU/7eleven/E마트월450만원이상[편의점납품/배송]일머리단순/초보자지원가능/짧은근무스크랩요약보기새창보기 05:00~11:00 월급
5,000,000
05/24
서울 노원구
(주)굿앤피플컴퍼니[평생전문기술직]최소오더보장/입주청소/줄눈시공/팀장급모집/스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/24
서울 노원구
해맑음보호작업시설운전 및 소독현장 보조직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
2,300,000
05/21
서울 노원구
대박난집낙원(중화요리)배달 주,야간 모집 월급 300~330(알바 가능,경력우대)스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
3,300,000
20시간전
서울 노원구
(주)현대그린푸드굳센기업 현대그린푸드에서 배송기사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 월급
3,500,000
05/20
서울 노원구
글로우호텔글로우호텔 캐셔[여자] / 당번 [성별무관] 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~10:00 월급
2,450,000
05/26
서울 중랑구
한정이엔지/(주)삼성중공업국내1위기업【삼성중공업】기술자로키워드립니다.조선소.숙소제공스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
180,000
05/23
서울 중랑구
하나소개소모텔청소 대모집 (남.여/부부팀 초보및 교포대환영),파트장도 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
4,000,000
05/21
서울 노원구
제트콜 서울노원상계총판-배달대행배달대행 제트콜 상계지사에서 가족같이 함께하실 기사님 모십니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 건별
3,300
05/26
서울 노원구
홈플러스 잠실점/월곡점홈플러스 배송기사 모집/기본급 324만+인센티브/월평균400만원이상/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
4,000,000
05/25
서울 노원구
서울버스기사친목회버스기사모집(서울,경기,인천공영제)초보자:마을버스/경력자:시내버스 연수스크랩요약보기새창보기 시간협의 연봉
45,000,000
05/23
서울 동대문
(주)덕상식품(청량리점)유통업)경동시장내 원동기및 1톤차량배송 야간업무스크랩요약보기새창보기 01:00~12:00 월급
2,800,000
13시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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