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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 15:06

서울설렁탕도동점에서 성실하게일해주실 홀서빙 직원을 모집합니다

서울설렁탕도동점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 염태웅
  • 연락처

    TEL : 0507-2374-9485

    Email : ytw3245@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1998년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 아르바이트, 정규직, 계약직
  • 모집인원 00명 (100명 미만)

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 염태웅
  • 연락처

    TEL : 0507-2374-9485

    Email : ytw3245@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명서울설렁탕도동점
  • 사업내용일반음식점
  • 근무지주소 경남 진주시 상대동 304 - 5
    동정보 경남 진주시 상대동
  • 인근대학교 경남과학기술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명서울설렁탕도동점
  • 사업내용 일반음식점
  • 회사주소 경남 진주시 상대동 304 - 5
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박선오

본 정보는 서울설렁탕도동점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
진주두루치기가족처럼일할 아르바이트생을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
8,600
05/26
경남 진주시
성진관칠암동 중국집 홀 서빙 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:30~14:30 시급
10,000
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60계치킨(진주시청점)60계치킨 진주시청점에서 같이 일할 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~11:00 시급
9,000
05/27
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대패가1900 진주점대패가1900 배달음식전문점(프렌차이즈) 포스주문 및 컴자판가능자 주말직원스크랩요약보기새창보기 11:00~11:00 시급
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05/29
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이디야커피 진주충무공동점이디야 평일 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
8,590
05/20
경남 진주시
소앤소(진주본점)(급구) 토일 아르바이트 및 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,700
05/24
경남 진주시
파리바게뜨진주하대점파리바게뜨진주하대점에서 함께하실 알바님을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,590
05/22
경남 진주시
바다료리사하대동 횟집 바다료리사 홀 구해요스크랩요약보기새창보기 15:30~24:00 월급
2,200,000
05/23
경남 진주시
오주방진주시하대동오주방주말서빙알바급부(금토일)스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
8,600
05/30
경남 진주시
금향각[금향각]에서 홀서빙 아르바이트 구합니다+미성년자불가+꿀직장+클릭스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
8,590
13시간전
경남 진주시
진주시 전담 물류센터【급】진주시 GS홈쇼핑&GS편의점//인생을 변화시킬 선택//선착순모집 4명스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
05/28
경남 진주시
진주참가마주방보조및홀서빙스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 시급
8,590
05/23
경남 진주시
분식쌀롱 진주가호점분식쌀롱 가호점 주방직원 구합니다 주5일스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
8,590
05/29
경남 진주시
bhc 치킨 진주시청점bhc 치킨 진주시청점 평일 주방아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~00:30 시급
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경남 진주시
동경회초밥여아르바이트 오후반 (평일&주말) 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~22:00 시급
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05/19
경남 진주시
꽃마름 진주 주약점꽃마름 - 홀서빙(정직원) 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 연봉
21,600,000
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경남 진주시
놀부부대찌개와철판구이칠암동 과기대정문 놀부부대찌개 금,토,일요일 저녁알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~20:30 시급
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의령소바 충무공점의령소바 충무공점 알바구함스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 시급
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경남 진주시
식자재도매유통주차관리 아르바이트 급구스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~14:00 시급
8,590
05/21
경남 진주시
이디야커피이디야커피 경남과기대점 평일 마감(월화수3일) 메이트 구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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18:00~22:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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