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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 00:03

[평생전문기술직]최소오더보장/입주청소/줄눈시공/팀장급모집/

(주)굿앤피플컴퍼니 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최과장
  • 연락처

    H.P : 010-9711-8455FAX : 02-2088-4006

    Email : sksz2002@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 27세(1994년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 최과장
  • 연락처

    H.P : 010-9711-8455FAX : 02-2088-4006

    Email : sksz2002@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS)

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    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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  • 근무지명(주)굿앤피플컴퍼니
  • 사업내용운수업 및 서비스 광고대행
  • 근무지주소 수도권지역 
    동정보 서울 노원구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
해맑음보호작업시설운전 및 소독현장 보조직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
2,300,000
05/21
서울 노원구
(주)윤송이엔씨(주)윤송이엔씨 기술직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 연봉
30,000,000
05/11
서울 노원구
에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
05/24
서울 노원구
보성기획보성기획(태릉입구역) 월200만 중식제공 칼퇴 / 사무보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/07
서울 노원구
소생한의원소생한의원 오후 아르바이트 구합니다 ( 수, 목 )스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 시급
9,000
05/21
서울 노원구
영진건업물품구매고객 단순상담/ 구매대행 서류접수스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 월급
1,800,000
05/23
서울 노원구
7번가 피자 상계점7번가 피자 상계점 직원을 구하고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,700,000
14시간전
서울 노원구
산모도우미 마터피아 본사【 산모도우미 모집 / 월174~300만원 】 입주및 출퇴근가능/ 서울전지역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
52분전
서울 노원구
KB국민카드.ㅁ타자 가능한 분/평일만ㅁ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
05/24
서울 노원구
제이원일당 당일지급 숙소제공 택배 야간 상/하차 및 분류 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~04:30 일급
156,000
05/23
서울 노원구
SK매직(주) 노원지국+출퇴근자유/주부대모집/ 초보도 쉽게할수있는 필터교체 및 고객관리 사원모스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
05/24
서울 노원구
(주)레인보우홀딩스[태릉입구역]월180만원/ 레인보우 의류담당 직원 모집스크랩요약보기새창보기 01:00~24:00 월급
1,800,000
20시간전
서울 노원구
베스트기획【남.녀 】전단지 붙이는 작업 하실분 (알바모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/20
서울 노원구
한경기획 청년다방 노원역점청년다방 노원역점 주방보조 구인스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,100,000
26분전
서울 노원구
파리바게트파리바게트 중계역건영점에서 목금 오픈 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~13:00 시급
8,590
05/18
서울 노원구
카카오[SNS이용고객상담/2시퇴근]평균500만+교육비250만+교통비20만스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,320,000
5시간전
서울 노원구
BHC치킨 하계점BHC 치킨 하계점 배달 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
3,000,000
12시간전
서울 노원구
노원쌀통닭주방 여65세미만 구함스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 시급
8,590
20시간전
서울 노원구
S&J개발[대기업/일급 172,500] 아산 탕정 삼성디스플레이 건설현장 전기보조스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
172,500
05/25
서울 노원구
온스타컴퍼니온스타COMPANY_태릉입구 주5일 사무보조 채용합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
26,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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