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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 16:06

기본급260+인센 / 주5일/ 신입사원모집中 / 복지증발급영업

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박지현
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 포상휴가, 정기보너스, 휴게시간, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 기린대로 192 8층
    동정보 전북 전주시 덕진구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,600,000원 이상 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박지현
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기업의 마케팅 홍보서비스분야를 지원하는 홍보대행
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 기린대로 192 8층
    동정보 전북 전주시 덕진구 전체
  • 직  원  수50명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명세일즈프로
  • 사업내용 홍보대행서비스 (신상품홍보,회원상담,회원관리)
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 기린대로 192 (서노송동) 8층
  • 직  원  수 50명
  • 대표자명강면재

본 정보는 세일즈프로에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 전주시
주식회사 다온통신KT(주)다온 직원채용스크랩요약보기새창보기 09:30~08:30 월급
2,200,000
05/18
전북 전주시
롯데슈퍼 인후점축산코너 남,여 「롯데슈퍼 인후점」 주5일(요일협의)스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
8,590
05/29
전북 전주시
(주)삼우냉동아이스크림 제조 생산직 오퍼레이터 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 06:30~17:00 연봉
24,000,000
05/26
전북 전주시
생수배송전담【月550이상+a】땀흘린 만큼 버는게 매력【불황없는 고수익】【고정수익】F스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 연봉
6,000,000
05/19
전북 전주시
맘스터치 송천점맘스터치 전주송천점 직원채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~17:00 시급
8,590
05/19
전북 전주시
온누리취업정보남여 생산직 장기근무 원하시면 바로 지원하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:00 시급
8,590
05/15
전북 익산시
마일드로지스(주)야간 물류/택배 아르바이트 모집합니다(당일 15만원지급)스크랩요약보기새창보기 19:00~07:20 일급
130,000
05/24
전북 전주시
(주)캠스텍전기부품조립사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
85,000
05/22
전북 전주시
금강하우징【급구/월200만이상】건축유지 및 보수 직원 모집 / 초보가능 / 경력자환영스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,000,000
05/18
전북 익산시
김제 식품업체김제 냉동만두 생산직/주야2교대/주5일/통근버스운행(전주,김제,익산)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,590
05/22
전북 전주시
파크볼링센터【급구】남직원 모집 / 볼링장 기계정비 업무 / 2교대업무스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,000,000
05/25
전북 전주시
한빛탁송대리운전차량탁송 대리운전기사 상시모집 합니다 (프리랜서)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
05/25
전북 전주시
대성종합폐차장산업사무보조 경리1명/자동차 중고부품 사진촬영 및 포장 남 직원 1명 구함스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,590
9시간전
전북 전주시
월드컵식물원+여기집중+ +월250만+ 월드컵식물원에서 관리및운전가능직원 모집중스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
13시간전
전북 전주시
키즈다쿵키즈카페알바채용스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
8,600
05/24
전북 전주시
솔호텔주간,야간 프런트 근무자 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~10:00 월급
2,200,000
9시간전
전북 전주시
세라셀+추천+ 【 고기능성 화장품 방문판매 하실분 모집합니다 】세라셀스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
05/15
전북 전주시
와이식자재마트봉동점(대원물류)[와이식자재마트]주말 공산코너 직원 및 아르바이트/공산 여직원/캐셔 구함스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
8,590
05/20
전북 전주시
제이에스에스(주)전북대학교 통합상황실 출동/순찰 보안요원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
2,050,000
05/18
전북 전주시
그 날의 온도카페 그 날의 온도에서 파트타이머를 모집합니다:D스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,590
05/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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