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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 16:22

(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김시우실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 17:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 서울 중랑구 상봉동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 130,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 망우역

와동인력에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 와동인력
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 건설현장 숙식제공
대표자명 최부장
직원수 20명
주소 경기 안산시 단원구 와동로 110(와동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김시우실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 서울 중랑구 상봉동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명와동인력
  • 사업내용 건설현장 숙식제공
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 와동로 110 (와동)
  • 직  원  수 20명
  • 대표자명최부장

본 정보는 와동인력에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
코어테크일당13만 일급 주급 월급가능 숙식제공 초보환영 신용불량 우회입금스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
130,000
05/21
서울 중랑구
회사가는날횟집/중랑구/면목동서빙/주방/스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 주급
85,900
05/20
서울 중랑구
주식회사 판도라개발(일당/현금/당일/지급) 초보자 가능 야간택배 분류,상하차스크랩요약보기새창보기 20:30~06:20 일급
150,000
05/25
서울 중랑구
하나소개소모텔청소 대모집 (남.여/부부팀 초보및 교포대환영),파트장도 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
4,000,000
05/21
서울 중랑구
뉴코리아(주)뉴코리아(주) 한번 입사하시면 왜 이제 입사했나 하실 회사라 자부합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,000,000
05/23
서울 중랑구
국민은행카드(서울센터)ㅣ초보환영ㅣ 주소변경, 지점위치 안내 등 ㉤단순 상담㉤ 국민은행카드-동대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
05/23
서울 중랑구
보람건설+노가다 + 일급+ 당일지급+ 13만원+ 왕초보가능+ 건설현장+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
05/18
서울 중랑구
피알엠(M)전단지 부착,배포알바하실분스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 주급
370,000
05/23
서울 중랑구
이안건설당일지급 일당13만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
05/19
서울 중랑구
(주)명성[명성]소개소아님 건설공사현장 노원 면목 상봉 공릉 가불일당주급숙식비계스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
05/26
서울 중랑구
레옹즐겁고 신나는 주말 꿀 알바가 있다? 퍼포먼스 전문 업체 레옹입니다스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
20,000
05/20
서울 중랑구
뉴시티(주)남녀 내근 상담직 모집합니다[주5일근무 09시30분-16시30분 근무]스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 일급
70,000
05/24
서울 중랑구
롯데리아 중화역점경력우대조건가능(근무수협의가능) 채용급구스크랩요약보기새창보기 08:00~14:00 시급
8,590
3시간전
서울 중랑구
명진맨파워에이전시[천호역_사가정역] 당일지급_하루근무가능_친구와함께고소득알바_식사왕복셔스크랩요약보기새창보기 19:30~05:30 일급
150,295
05/13
서울 중랑구
늘봄참치즐겁게 함께 할 알바를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
05/13
서울 중랑구
(주)에이팜[아르바이트] 자재 정리스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
65,000
05/14
서울 중랑구
원조부안집 면목동점원조부안집 면목동점 같이 일하실분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~02:00 월급
2,500,000
05/20
서울 중랑구
빽다방 빽다방 사가정역점빽다방 사가정역점에서 화욜미들.수요일오픈을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
8,600
2시간전
서울 중랑구
회다무라[횟집]단순주방일(곁들이는반찬 구이.부침 등) / 중화역앞스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
05/21
서울 중랑구
주식회사 코랜드일급7만원당일지급/부동산상담/누구와함께 하느냐가 중요합니다 문의주세요스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
05/24
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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