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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 16:23

(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김시우실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 17:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 서울 종로구 훈정동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 130,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

와동인력에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 와동인력
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 건설현장 숙식제공
대표자명 최부장
직원수 20명
주소 경기 안산시 단원구 와동로 110(와동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김시우실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 서울 종로구 훈정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명와동인력
  • 사업내용 건설현장 숙식제공
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 와동로 110 (와동)
  • 직  원  수 20명
  • 대표자명최부장

본 정보는 와동인력에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 종로구
골목길25대학로 골목길25 주방직원 및 홀서빙스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~01:00 월급
2,300,000
05/26
서울 종로구
식껍주방보조 3시간 홀서빙 3시간 11:30~14:30 시급1만원 식껍남대문점스크랩요약보기새창보기 11:30~14:30 시급
10,000
05/25
서울 종로구
MODS시급1.5 동대문 도매 주5일 창고 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~01:00 시급
15,000
05/22
서울 중구
에그드랍[에그드랍 동대문점]평일주말 오후야간 알바 채용합니다:) 패스트푸드 롯데스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
10,308
05/25
서울 종로구
연세광화문정신건강의학과의원연세광화문정신건강의학과에서 진료 보조/간호사/간호조무사를 모십니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~16:00 시급
10,000
05/25
서울 종로구
성배상사【개꿀광고/4대보험 회사부담】의류자재 판매 직원 모집합니다 :D스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
1,800,000
05/23
서울 종로구
GS25혜화경찰서점GS25 혜화경찰서점 오전8시11시 근무자구함스크랩요약보기새창보기 08:00~11:00 시급
8,590
05/27
서울 종로구
CU 마로니에공원점직영점) CU마로니에공원점 평일오전 7~11시스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~11:00 월급
903,000
23시간전
서울 종로구
한우공방남녀홀알바 시급10,500원스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
10,500
05/20
서울 중구
신당동 아이러브떡볶이[긴급]250만원부터~ 주,야간 주방/홀 정직원, 홀 파트타임 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
18시간전
서울 중구
명동덮밥도시락시급15000원/주6일 도시락배달알바 급구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~13:30 시급
15,000
05/27
경기 전체
TOP ENG반도체 배관 보조인원 구인 (초보가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
100,000
4시간전
대전 유성구
세종코킹[세종코킹] 코킹기사 초보자 (로프 (줄) 타는 일 배우실분 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
100,000
18시간전
서울 종로구
인계동껍데기종각점[월250만/시급1만] 종각역 통닭집,고깃집 주방직원&홀서빙알바(택시비)스크랩요약보기새창보기 02:00~14:00 월급
2,500,000
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을지깐깐[을지로3가/베트남식당/평일] 홀 서버 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
1,300,000
05/26
서울 중구
이디야 커피오장동(을지로4가)이디야커피에서 함께 일할 주말 알바생을 구합니다~스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
8,590
05/27
서울 종로구
안산건설당일지급 13만원 숙식제공 친구동반가능 왕초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
17시간전
경기 용인시
이담건설인력당일지급+건설현장+숙식제공+동반입사가능+초보가능+신불가능+스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
11시간전
서울 전체
신현공사아파트옥상 우레탄 방수공사 작업자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
110,000
6시간전
서울 종로구
할리스커피 종로3가점할리스 종로3가점 PT 모집합니다. 파트1,2스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,590
3시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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