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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 16:29

두찜중랑묵동점에서 알바구합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박광민
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 아르바이트
  • 모집인원 1명

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박광민
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용한식
  • 근무지주소 서울 중랑구 중랑역로 231 (묵동) 1층 두찜
    동정보 서울 전체
  • 인근지하철 석계 0.8km 1호선 6호선먹골 0.5km 7호선태릉입구 0.4km 6호선 7호선
  • 인근대학교 광운대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 두찜중랑묵동점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 전체
두찜중랑묵동점두찜중랑묵동점에서 오전알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~10:00 시급
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2,000,000
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생각대로 번동지사생각대로 번동지사에서 근무하실 기사님들을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~02:00 일급
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자담치킨 상봉점자담치킨 상봉점 같이 일하실분 구해요스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 시급
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명륜진사갈비(석관점)명륜진사갈비 석관점 홀, 주방 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
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서울 노원구
치킨플러스[+시급 최소8,590원+] 치킨플러스 월계점에서 주방직원 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 시급
8,590
05/13
서울 동대문
바인드함께 일할 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~20:00 월급
1,900,000
05/18
서울 중랑구
맥주아비먹골역 맥주아비 홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
9,000
05/19
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05/20
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핫썬치킨[상봉역 인근][+핫썬치킨+][주중/주말 홀서빙 알바모집][시급9000원]스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
9,000
05/20
서울 전체
허라이프이마트 월계점 명품멀티샵 판매 및 재고관리 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 일급
85,000
05/22
서울 중랑구
약산흑염소평일 홀서빙 ( 6시간 )아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
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05/12
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세븐일레븐 북서울꿈의숲점세븐일레븐 북서울 꿈의숲점에서 평일 야간 알바 급구스크랩요약보기새창보기 23:30~08:30 시급
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GS25장위기쁨점평일야간 경력자 구 합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~23:00 시급
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서울 중랑구
장고기장고기 신내점 홀서빙 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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서울 성북구
슈파블로그포스팅/재택근무/부산/일당/부업/단기알바/당일지급/바이럴마케팅/학스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:00 건별
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서울 중랑구
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서울 노원구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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