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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.26 16:42

대교눈높이 민락러닝센터에서 선생님을 모집합니다.

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브랜드 대교

  • 담당자명 구본희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1998년생) ~ 49세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학교(4년)졸업 이상

모집내용

근무조건

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 11일(목) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 11일(목)
  • 담당자명 구본희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용학습지교사
  • 근무지주소 경기 의정부시 용현로 154 2층 (민락동,광희빌딩)
    동정보 경기 의정부시 민락동
  • 인근지하철 어룡 0.7km 의정부경전철송산 0.6km 의정부경전철탑석 0.9km 의정부경전철
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대교 눈높이 민락 러닝센터
  • 사업내용 학습지교사
  • 회사주소 경기 의정부시 민락동 2층 (민락동,광희빌딩)

본 정보는 대교 눈높이 민락 러닝센터에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 의정부
대교 눈높이 동오 러닝센터대교눈높이 동오러닝센터에서 선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,000,000
05/26
경기 의정부
대교 눈높이 가능 러닝센터대교눈높이 가능러닝센터에서 선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,000,000
05/26
경기 의정부
대교 눈높이 민락HL사업국눈높이 선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 월급
2,000,000
05/26
경기 양주시
대교 눈높이 양주고읍 러닝센터대교눈높이 양주고읍러닝센터에서 선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,000,000
05/26
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꿀닭 의정부민락점[꿀닭 의정부민락점] 주방조리 보조 모십니다. (초보가능/경력)스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 월급
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주식회사 레드스타컴퍼니이마트마켓컬리[새벽배송/주간배송/투잡]월600~700만/비싼차강매X초보자가능스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 월급
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와식자재마트민락지점와식자재마트-(민락점) 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
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교촌치킨 민락교촌치킨 민락점( 치킨조리교촌경험자) 같이 일할분 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~12:00 시급
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꿀닭 의정부민락점[꿀닭 의정부민락점] 주방조리 보조 모십니다. (경력무관)스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 월급
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새마을식당 민락점야간 홀직원 모집합니다 (월 250만원 이상)스크랩요약보기새창보기 17:00~05:00 월급
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웅진씽크빅 양주지국신도시 회원대기중~3일 방문교사 /영어센터교사(센터근무)모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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